مطالبات الإصابة في مكان العمل

إذا كنت قد شاركت في حادث أو حادث في مكان العمل لم يكن خطؤك وأدى إلى تعرضك لإصابة كان العلاج الطبي ضروريًا لها ، فيحق لك المطالبة بتعويض عن الإصابات الشخصية.

مطالبات الإصابة في مكان العمل

يتورط العديد من الموظفين في حوادث في مكان العمل مما يتسبب في تعرضهم لإصابات. إن أنواع حوادث مكان العمل التي نواجهها ترجع أساسًا إلى الخطر الموجود في مكان العمل ، وممارسات العمل غير الآمنة ، والافتقار العام لواجب الرعاية من جانب صاحب العمل.

لقد عمل محامو Sinnott من خلال مكاتبهم في دبلن وكورك لصالح العديد من الموظفين على الصعيد الوطني بما في ذلك الطهاة وحمالو المطبخ وعمال البناء ومساعدي المتاجر والعمال الكتابيين وعمال المصانع والمهنيين العاملين في القطاعات الصناعية من أجل تعويضهم عن إصاباتهم.

بشكل عام ، يجب على الموظف الذي يرغب في رفع دعوى ضد صاحب العمل بسبب إصابات تتعلق بحادث عمل أن يثبت أن الحادث كان بسبب خطأ صاحب العمل وأن صاحب العمل كان يجب أن يبذل قدرًا أكبر من العناية فيما يتعلق بالموظف. يشمل التعويض عن حوادث العمل عمومًا مطالبة بالتعويض عن خسارة الدخل إذا تغيب الموظف عن العمل نتيجة لحادث العمل.

في بعض الأحيان ، قد يحق للموظف المطالبة بإصابات نفسية نتيجة حادث عمل. يشمل التعويض عن الإصابات النفسية نتيجة حوادث العمل ، على سبيل المثال ، التعويض عن أي اضطراب ما بعد الصدمة. لقد تصرفنا نيابة عن العديد من الموظفين الذين تورطوا في حوادث في مكان العمل على مر السنين وإذا كنت قد تعرضت لإصابات نتيجة لحادث في مكان العمل وتطلب تعويضًا عنه ، يمكن لـ Sinnott Solicitors مساعدتك في تلقي مطالبتك.

workplace injury

التحضير لمطالبة إصابة شخصية في مكان العمل

من أجل الاستعداد لأي دعوى إصابات شخصية ، سيكون من الضروري أن يقوم المدعي أو المدعي العام بجمع أكبر قدر ممكن من الأدلة.

يجب على المحامي الخاص بك أن يكتب على الفور إلى المدعى عليه يطلب نسخة من لقطات CCTV إذا كانت متوفرة ويجب تقديم هذه المعلومات إلى محاميك بموجب القسم 4 من قوانين حماية البيانات 1988-2003.

يجب أن يحصل محاميك أيضًا على وصف تفصيلي للغاية للحادث ، وقائمة الشهود مع عناوينهم وأرقام هواتفهم ، وأي وثائق تتعلق بحادثك ، على سبيل المثال حادث في مكان العمل أو تقرير حادث يتعلق بحادثك ، وصور فوتوغرافية للمنطقة التي وقع فيها الحادث وصور للإصابات.

بالإضافة إلى التحضير أعلاه ، قد يكون من الضروري أيضًا أن يقوم محاميك بالكتابة إلى المدعى عليه طالباً منه الحفاظ على المعدات والمواد المختلفة المتعلقة بالحادث.

قد يطلب محاميك من المدّعى عليه تقديم جداول تنظيف معينة في مكان العمل أو مشهد الحادث من أجل مساعدة قضيتك.

احصل على التعويض الذي تستحقه مقابل إصابتك الشخصية

يقع Sinnott Solicitors في دبلن وكورك ، ولدينا فريق خبراء من محامي الإصابات الشخصية لمساعدتك في مطالبتك بالإصابة الشخصية.

ابدأ مطالبتك
جدولة مكالمة

ما هي إجراءات أخذ دعوى حادث عمل؟

سجل الحادث

الخطوة الأولى مع أي حادث في مكان العمل هي تسجيل الحادث في دفتر حوادث صاحب العمل في أقرب وقت ممكن بعد وقوع الحادث. يجب تحديد شهود الحادث والتأكد من تسجيل أسمائهم أيضًا. سيكون لدى العديد من أصحاب العمل إجراءات مطبقة لحوادث مكان العمل تتطلب من الموظف ملء تقرير عن حادث في مكان العمل. في هذا التقرير يجب أن تسجل تفاصيل الحادث ، ويجب أن تؤخذ أسماء الشهود وصور من مكان الحادث.

احصل على العناية الطبية

الخطوة التالية هي زيارة طبيبك الذي سيجري تقييمًا لإصاباتك. يجب أن يتم ذلك في أسرع وقت ممكن. في الحوادث الأكثر خطورة في مكان العمل ، قد يكون من الضروري استدعاء سيارة إسعاف والذهاب إلى قسم الحوادث والطوارئ المحلي في أقرب مستشفى لك. سيأخذ المستشفى دائمًا تفاصيل زيارتك ومدى إصاباتك من حادث مكان العمل. سيكون هذا مفيدًا لمحاميك عند تقديم مطالبة لأن محاميك سيكون لديه تفاصيل عن الحضور إلى المستشفى والطبيب الذي عالجك وبعض المعلومات المتعلقة بإصاباتك. إذا ذهبت إلى طبيبك العام ، فسيقوم محاميك بالكتابة إلى طبيبك لطلب تقرير طبي فيما يتعلق بإصاباتك.

تقارير إلى هيئة الصحة والسلامة

قد يكون من الضروري إبلاغ هيئة الصحة والسلامة بالحادث وهذا يعتمد على مدى خطورة الحادث. سيخبرك محاميك فيما إذا كان يجب إبلاغ هيئة الصحة والسلامة بحادث مكان العمل. بشكل عام ، إذا تغيب الشخص عن العمل لمدة ثلاثة أيام متتالية بعد حادث مكان العمل ، فيجب على صاحب العمل إبلاغ هيئة الصحة والسلامة بالحادث بموجب قانون الصحة والسلامة في العمل 2005.

جمع الأدلة

سيقوم محاميك بجمع كل المعلومات الضرورية المتعلقة بحادثتك. سيطلب محاميك ملف الموظف الخاص بك من صاحب العمل بموجب قوانين حماية البيانات وسيحتوي هذا الملف أو يجب أن يحتوي بالتأكيد على تقرير الحادث وتفاصيل الحادث. سيقوم محاميك أيضًا بكتابة خطاب مطالبة إلى صاحب العمل الخاص بك والذي سيسمح لصاحب العمل الخاص بك بقبول المسؤولية عن الحادث وسيمنح صاحب العمل فرصة لتقديم مقترحاته لتعويضك فيما يتعلق بإصاباتك. ستنصح الرسالة أيضًا صاحب العمل بالاتصال بشركة التأمين الخاصة بهم على الفور لإخطارهم بالحادث إذا لم يكونوا قد فعلوا ذلك بالفعل.

الحصول على خبير متخصص أو تقرير مهندس

سيقرر محاميك ما إذا كان يجب تعيين مهندس على الفور لفحص مكان الحادث أو فحص مكان الحادث أو الحادث. يمكن أن يوفر تقرير المهندس هذا أمرًا حاسمًا في التعامل مع دعوى مجلس الإصابات أو إجراءات المحكمة اللاحقة. سيكون المهندس مهندسًا متخصصًا في موقع الحادث من ذوي الخبرة في مجال فحص مواقع الحوادث وإصابات مكان العمل. على سبيل المثال ، سيكون للكثير من المعدات في مكان العمل مواصفات السلامة ومواصفات التشغيل وقد يقرر المهندس الخاص بك أن قطعة المعدات أو الماكينة لا تعمل وفقًا للمواصفات المحددة المطلوبة.

احصل على التعويض الذي تستحقه مقابل إصابتك في مكان العمل

يقع Sinnott Solicitors في دبلن وكورك ، ولدينا فريق خبراء من محامي الإصابات الشخصية لمساعدتك في مطالبتك بالإصابة في مكان العمل.

ابدأ مطالبتك
جدولة مكالمة

مطالبات وتعويضات حوادث مواقع البناء

يتورط العديد من عمال البناء وموظفي شركات البناء في حوادث في مكان العمل مما تسبب لهم في إصابات شخصية. لقد صادفنا العديد من حوادث مواقع البناء ونتعامل مع مطالبات تعويض المتورطين. من أجل المطالبة بالتعويض عن حادث موقع بناء ، من الضروري إثبات أن الحادث نتج عن إخفاق في واجب رعاية صاحب العمل. تعتبر مواقع البناء بشكل عام بيئات خطرة للغاية وهناك العديد من اللوائح والقوانين التي يجب أن يلتزم بها أصحاب العمل. تشارك هيئة الصحة والسلامة بشكل كبير في تنظيم السلامة فيما يتعلق بمواقع البناء وستقوم بشكل عام بفحص موقع الحادث الذي تم إبلاغه بهيئة الصحة والسلامة. إذا كنت متورطًا في حادث موقع بناء وتحتاج إلى تعويض عن إصاباتك ، فيمكن لمحامي سينوت مساعدتك في أي مطالبة بالتعويض. يمكن أن يشمل التعويض عن حوادث مواقع البناء أيضًا تعويضات عن خسارة الأرباح إذا لم يكن المدعي في وضع يسمح له بالعمل لفترة زمنية نتيجة للحادث. يمكن أن يشمل التعويض أيضًا التعويض عن الإصابات النفسية المرتبطة بحادث موقع البناء في ظروف معينة. إذا كنت قد تعرضت لحادث موقع بناء ، فإننا نوصي بشدة بالإبلاغ عن الحادث على الفور وتقديم تقرير بالحادث إلى رؤسائك المناسبين.

زلات مكان العمل ومطالبات الرحلات والتعويضات

يمكن للعديد من المطالبين الحصول على تعويض عن حالات الانزلاق والرحلات والسقوط بطرق متنوعة. تحدث العديد من الانزلاقات والرحلات والسقوط بسبب الانسكاب أو الأسطح غير المستوية أو أي خطر موجود يتسبب في إصابة المدعي. بشكل عام ، إذا تم السماح لخطر بالتطور أو الاستمرار وإذا كان من الواضح تمامًا أن وجود الخطر قد يكون سببًا لحادث ، فسيتم اعتبار المدعى عليه قد انتهك واجب العناية تجاه المدعي في تلك الظروف . الغالبية العظمى من دعاوى الإصابة التي تقدم أمام المحاكم تتعلق بالزلات والرحلات والسقوط في مجموعة متنوعة من الظروف. من أجل تقديم مطالبة بالتعويض عن الإصابات التي لحقت بها الزلات والرحلات والسقوط ، من الضروري إثبات أن المسؤولية تقع على عاتق المدعى عليه من خلال السماح للخطر إما بالتطور أو الاستمرار في الظروف التي يجب أن يكون المدعى عليه قد علم فيها بأن قد يتسبب الخطر في وقوع حادث. إذا كنت قد تعرضت للإصابة في زلة أو رحلة أو حادث سقوط ، فقد يحق لك الحصول على تعويض عن إصاباتك. يمكن أن تحدث الانزلاقات والرحلات والسقوط في مجموعة متنوعة من الظروف والأماكن مثل محلات السوبر ماركت والعمل والمدارس والأماكن العامة وممرات المشاة وغيرها. إذا كنت ترغب في رفع قضية فيما يتعلق بانزلاق أو رحلة أو سقوط ، فيمكن أن تساعدك Sinnott Solicitors في رفع دعوى للحصول على تعويض. قد يتضمن المحار للتعويض عن الإصابات الشخصية فيما يتعلق بالانزلاق أو حادث الرحلة أو السقوط أيضًا مطالبة بالتعويض عن خسارة الأرباح إذا كان المدعي عاطلاً عن العمل نتيجة للحادث. في ظروف معينة ، قد يحق للمدعي رفع دعوى تعويض عن إصابات نفسية مرتبطة بالانزلاق أو الرحلة أو حادث السقوط. يمكن أن تشمل مثل هذه الإصابات النفسية مطالبة باضطراب ما بعد الصدمة في ظروف معينة.

دعاوى حوادث العمل الناجحة الأخيرة أمام المحاكم

حصل الموظف على أكثر من 189 ألف يورو كتعويض عن حوادث العمل الناشئة عن الإصابات التي لحقت به أثناء العمل في حالة Twomey ضد Jeral Ltd [2020] IEHC 676 (المحكمة العليا (العامة) ، مينان جيه ، 29 أكتوبر 2020. وجدت المحكمة العليا ، في تقييمها للأضرار في دعوى الإصابات الشخصية حيث تعرضت المدعية لجروح خطيرة في ربلة الساق اليمنى أثناء عملها ، أن ألم المدعية كان حقيقيًا وسببه الحادث. أثناء عملها ، تعرضت المدعية لحادث عمل حيث سقطت عارضة فولاذية على ظهر ساقها اليمنى مما تسبب في حدوث تمزق. كان طول الندبة حوالي 25 سم.

وجدت المحكمة أنها أنشأت أيضًا أساسًا للتعويضات عن الخسارة المستقبلية للأرباح ولكن الخسارة المستقبلية للأرباح يجب أن تخضع لتخفيض يُشار إليه بخصم "Reddy v. Bates" بقيمة 40% على أساس أن قطاع التجزئة تأثر سلبا؛ وبناءً على ذلك ، حكمت المحكمة المدعي بمبلغ 80.000 يورو كتعويض عام ، و 69.037.20 يورو لخسارة أرباح مستقبلية لأن أجرها المستقبلي عن العمل المستقبلي سيكون أقل مما تلقته حاليًا و 40372.30 يورو كتعويضات خاصة ، مما يمنحها تعويض إجمالي قدره 189.409.50 يورو .

تم منح الموظف 75000 يورو كتعويض عن حوادث العمل الناشئة عن الانزلاق والسقوط خارج مكان العمل في حالة فاريل ضد وزير الزراعة [2020] IEHC 660 (المحكمة العليا (العامة) ، Barrett J ، 15 ديسمبر 2020). قضت المحكمة العليا ، في إجراءات الإصابات الشخصية ، بتعويضات عامة بمبلغ 75000 يورو للموظفة المدعية ضد صاحب عملها وشركة إدارة المرافق التي تعمل نيابة عن صاحب العمل كمدعى عليهم ، ناشئة عن زلة المدعي والسقوط على إجازات في موقف للسيارات خارج مقر صاحب العمل.

وجدت المحكمة أولاً أن الدليل الذي لم يعترض عليه هو أن موقف السيارات كان غير مضاء تمامًا في الوقت المادي وثانيًا أن صاحب العمل كان مهملاً في عدم التأكد قدر الإمكان عمليًا من أن وسائل المدعية للوصول إلى مكانها والخروج منه كان العمل آمنًا وبدون مخاطر على صحتها.

إذا كانت لديك أي استفسارات بخصوص تعويض حوادث مكان العمل نتيجة لإصاباتك ، فسيسعد Sinnott Solicitors بتقديم النصح لك. نحن نتولى قضايا حوادث العمل على الصعيد الوطني. تقع مكاتبنا في كورك ودبلن ويمكن الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على info@sinnott.ie أو عبر الهاتف 003531 4062862

قراءة المزيد - توجه إلى مجلس الإصابات ومحكمة الإصابات عملية المطالبات

احصل على التعويض الذي تستحقه مقابل إصابتك الشخصية

يقع Sinnott Solicitors في دبلن وكورك ، ولدينا فريق خبراء من محامي الإصابات الشخصية لمساعدتك في مطالبتك بالإصابة الشخصية.

ابدأ مطالبتك
جدولة مكالمة