تزعم مديرة متجر MARKS & Spencer التي أقيلت لإعطائها العميل الكثير من التغيير أنها عرضت سداد الأموال من أجل إنقاذ وظيفتها.
تدعي سلمى أيوبي أنها طُردت ظلماً من وظيفتها كمديرة قسم لمتجر سلسلة البيع بالتجزئة Liffey Valley في فبراير 2012 لسوء السلوك الجسيم ، بسبب ما يدعي بائع التجزئة أنه خرق لإجراءات الشركة.
استمعت محكمة الاستئناف بشأن التوظيف إلى أن السيدة أيوبي ، التي تعيش في Co Meath ، لديها سجل عمل جيد مع الشركة وتم ترقيتها إلى منصب إداري من منصب مساعد متجر في غضون عام من تعيينها في عام 2006.
ومع ذلك ، فقد تم استدعاؤها إلى اجتماع مع مشرفيها بعد حادثة وقعت في أوائل عام 2012 حيث كانت تجري معاملة تتضمن استردادًا وبطاقة هدايا وأعادت العميل عن غير قصد 90 يورو أكثر من اللازم.
أخبر المستشار القانوني للسيدة أيوبي ، إيمون ماري ، المحكمة أن الخطأ "خطأ حقيقي" وأبلغت السيدة أيوبي على الفور مشرفها عندما أدركت ما حدث ، بعد حوالي ساعة من الحادث.
وأضاف أنها اعتذرت وعرضت تسديد المال وكانت مستعدة أيضًا لخفض رتبتها كعقوبة على الخطأ.
ومع ذلك ، قال تومي كافانا ، مدير الموارد البشرية في شركة Marks & Spencer ، إن الشركة حققت في الحادث ووجدت أن السيدة أيوبي قد انتهكت إجراءات الشركة لعدم إبلاغ مشرفها بالخطأ على الفور.
وقال السيد كافانا إن الخطأ أدى إلى خسارة الدخل للشركة وأدين أيوبي بارتكاب سوء سلوك جسيم وفصلها.
وقد تلقت أيضًا تحذيرًا رسميًا بشأن حادثة أخرى غير ذات صلة - استأنفت في النهاية أمام مفوض الحقوق - وقت الخطأ ، استمعت المحكمة.
ومع ذلك ، عندما حضرت السيدة أيوبي جلسة استئناف مع الإدارة العليا ، رفضت الانخراط وقرأت ببساطة بيانًا تزعم أنه "تم تجاهل حقوقها في العمل" وغادرت ، على حد قول السيد كافانا للمحكمة.
ثم أصدر السيد كافانا خطاب إقالة بتاريخ 13 فبراير 2012.
وقال عن الإجراءات التأديبية للشركة "راجعت الإجراءات للتأكد من اتباعها وأنها كانت كذلك".
"نعتقد أنه تم اتباع إجراءات عادلة".
ومع ذلك ، قال السيد ماري إن تصرفات السيدة أيوبي لا تستدعي الفصل.
وقال إن موكله كان يسعى للحصول على تعويض من بائع التجزئة عن الدخل المفقود إذا حكمت المحكمة لصالح الأيوبي.
السيدة أيوبي ، التي كانت تكسب 28669 يورو سنويًا ، أخبرت المحكمة أنها لم تتمكن من الحصول على عمل منذ أن تركت بائع التجزئة وتعمل حاليًا كمتدربة في خطة FAS.
ستصدر المحكمة قرارا قريبا.
محامي التوظيف الفصل التعسفي.
الأيرلندية المستقلة بقلم أليسون براي - 02 أغسطس 2013
