El 18th de diciembre de 2019, la Ministra Heather Humphreys, Ministra de Negocios, Empresa e Innovación, anunció algunas cambios importantes en el permiso de trabajo sistema que permitirá a más ciudadanos no pertenecientes al EEE solicitar permisos de trabajo en Irlanda.
Los cambios que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2020 son los siguientes:
- Todos los grados de chef serán elegibles para solicitar un permiso de trabajo y ya no habrá una cuota que limite la cantidad de permisos de trabajo otorgados a los chefs.
- Todas las enfermeras ahora pueden solicitar un permiso de empleo de habilidades críticas (algunas enfermeras no han podido solicitar un permiso de habilidades críticas hasta la fecha en circunstancias en las que es posible que no tengan el título correspondiente pero tendrían un diploma).
- La mayoría de las ocupaciones profesionales en el sector de la construcción ahora calificarán para un permiso de empleo de habilidades críticas.
- Las ocupaciones de la construcción, como capataces, técnico de arquitectura, oficial de seguridad de la construcción, gerente de seguridad, técnicos de construcción, ingeniería civil y estructural, dibujantes, ahora serán elegibles para solicitar un permiso de empleo general.
- La cuota de conductores de vehículos pesados se incrementa en 200.
- Se introducirá una cuota adicional de 1000 permisos generales de empleo para el sector de procesamiento de carne.
Sinnott Solicitors acoge con gran satisfacción estos cambios, especialmente para la industria de la hospitalidad en circunstancias en las que las personas se comunican con nosotros semanalmente para solicitar permisos de empleo para trabajar como chef en Irlanda, sin embargo, se les ha impedido hacerlo debido a las restricciones adjuntas a ciertos grados de chef, además de la cuota que se colocó en el número de permisos de trabajo que se podían otorgar a los chefs, que este año se limitó a 610. Hemos sido testigos de primera mano de la importante escasez en esta área y la lucha que tienen los empleadores. estado experimentando al tratar de cubrir estos puestos.
Además, las restricciones anteriores a las enfermeras en las que solo aquellas con un título de nivel 7 podían solicitar un permiso de empleo de habilidades críticas, a menudo significaban que algunas enfermeras que no tenían un título de nivel 7 tenían que vivir en Irlanda sin sus familiares durante al menos un año en circunstancias en las que se les había otorgado un Permiso General de Empleo, sin embargo, no pudieron traer a su familia a Irlanda hasta que hubieran completado un año de trabajo en este permiso. Los titulares de permisos de habilidades críticas son elegibles para la reunificación familiar inmediata. Una vez más, tenemos muchos clientes que se han visto afectados por esto en el pasado y están al tanto de los clientes que decidieron no venir a Irlanda para aceptar su empleo debido a la restricción de reunificación familiar, por lo que estamos encantados de que todas las enfermeras ahora sean elegibles para ser obtuvo un permiso de empleo de habilidades críticas.
Hay muchos ciudadanos no pertenecientes al EEE que trabajan en Irlanda en la profesión de enfermería y la contribución que han hecho y siguen haciendo a la sociedad irlandesa es sobresaliente. Nos complace ver que esto se está reconociendo y que ahora todas las enfermeras pueden solicitar un Permiso de habilidades críticas y esperamos que atraiga a más enfermeras nacionales no pertenecientes al EEE para buscar empleo en Irlanda en el futuro.
La industria de la construcción ha estado luchando significativamente por satisfacer la oferta necesaria para satisfacer las necesidades de vivienda del país y la continua escasez de mano de obra en ciertos roles ha obstaculizado aún más los problemas que la industria de la construcción ha estado enfrentando hasta la fecha. La adición de ciertos roles en la industria de la construcción a la lista de Habilidades Críticas, además de los cambios en la Lista de categorías de empleo no elegibles es muy bienvenido para garantizar el éxito y el desarrollo continuos de nuestra industria de la construcción.
En general, este anuncio es muy bien recibido por empleadores y empleados por igual y es alentador ver los pasos continuos que el Departamento de Empresas Empresariales e Innovación está tomando para mejorar nuestro sistema de permisos de empleo en Irlanda, maximizando así los beneficios de la migración económica a Irlanda y mejorando nuestra economía como resultado.
El Departamento de Inmigración de Sinnott Solicitors tiene una amplia experiencia en el tratamiento de todas las categorías de solicitudes de permisos de empleo y permisos de inmigración relacionados. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso del permiso de trabajo o cualquier asunto planteado en este artículo, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de inmigración hoy mismo en +35314062862 o info@sinnott.ie.
