Reclamaciones por lesiones laborales

Reclamaciones por lesiones laborales

Many employees are involved in workplace accidents which cause them to suffer injuries. They types of workplace accidents that we come across are mainly due to a hazard that exists within the workplace, unsafe work practices and a general lack of the duty of care on the part of the employer.

Sinnott Solicitors have acted for many employees nationwide including Chefs, Kitchen Porters, Construction Workers, Store Assistants, Clerical Workers, Factory Workers and professionals working within industrial sectors in order to achieve for them compensation for their injuries.

En términos generales, un empleado que desee presentar un caso contra su empleador por lesiones relacionadas con un accidente de trabajo debe demostrar que el accidente fue culpa del empleador y que el empleador debería haber ejercido un mayor grado de cuidado en relación con el empleado. La compensación por accidentes laborales generalmente incluiría una reclamación por lucro cesante si el empleado se ausenta del trabajo como resultado del accidente laboral.

Sometimes, an employee may be entitled to claim for psychological injuries as a result of a work accident. Compensation for psychological injuries as a result of work accidents would include, for example, compensation for any post traumatic stress disorder. We have acted for many employees that have been involved in workplace accidents over the years and if you have sustained injuries as a result of a workplace accident for which you require compensation, Sinnott Solicitors can assist you with taking your claim. We cannot help with workplaces accident claims in the UK.

Preparación para un reclamo por lesiones personales en el lugar de trabajo

Para prepararse para cualquier reclamo por lesiones personales, será necesario que el reclamante o el Solicitante del reclamante recopilen tanta evidencia como sea posible.

Su abogado debe escribir inmediatamente al acusado solicitando una copia de las imágenes de CCTV si está disponible y esa información debe proporcionarse a su abogado en virtud de la Sección 4 de las leyes de protección de datos 1988-2003.

Su abogado también debe obtener una descripción muy detallada del accidente, una lista de testigos junto con sus direcciones y números de teléfono, cualquier documentación relacionada con su accidente, por ejemplo, un accidente en el lugar de trabajo o un informe de accidente en relación con su accidente, fotografías del área donde ocurrió el accidente y fotografías de las lesiones sufridas.

Además de la preparación anterior, también podría ser necesario que su Abogado escriba al Demandado exigiéndole que conserve diversos equipos y materiales relacionados con el accidente.

Su Abogado puede requerir que el Demandado produzca ciertos horarios de limpieza del lugar de trabajo o de la escena del accidente para ayudarlo en su caso.

¿Cuál es el procedimiento para presentar una reclamación por accidente laboral?

Grabar el accidente

El primer paso con cualquier accidente laboral es registrar el accidente en el libro de accidentes del empleador tan pronto como sea posible después del accidente. Debe identificar a los testigos del accidente y asegurarse de que también se registren sus nombres. Muchos empleadores tendrán un procedimiento establecido para accidentes laborales que requieren que el empleado complete un informe de accidentes laborales. En ese informe se deben registrar los detalles del accidente, se deben tomar los nombres de los testigos y fotografías del lugar del accidente.

Obtener atención médica

El siguiente paso es visitar a su médico, quien realizará una evaluación de sus lesiones. Esto debe hacerse lo antes posible. En accidentes laborales más graves, puede ser necesario llamar a una ambulancia e ir al departamento local de accidentes y emergencias del hospital más cercano. El hospital siempre tomará detalles de su visita y el alcance de sus lesiones por el accidente en el lugar de trabajo. Esto será útil para su Abogado cuando tome un reclamo porque su Abogado tendrá detalles de la asistencia al hospital, el médico que lo trató y alguna información sobre sus lesiones. Si asiste a su médico de cabecera, su abogado le escribirá a su médico de cabecera solicitando un informe médico en relación con sus lesiones.

Reporta a la Autoridad de Salud y Seguridad

Puede ser necesario que la Autoridad de Salud y Seguridad esté informada del accidente y eso depende de la gravedad del accidente. Su abogado le informará si se debe informar a la Autoridad de Salud y Seguridad del accidente en el lugar de trabajo. Generalmente, si una persona está ausente del trabajo por un período de tres días consecutivos después de un accidente en el lugar de trabajo, entonces el empleador debe informar a la Autoridad de Salud y Seguridad del accidente de conformidad con las Salud y seguridad en el trabajo ACT 2005.

Recopilación de pruebas

Su abogado recopilará toda la información necesaria en relación con su accidente. Su abogado solicitará su expediente de empleado a su empleador en virtud de las Leyes de Protección de Datos y ese expediente contendrá o ciertamente debería contener el informe del accidente y los detalles de su accidente. Su abogado también escribirá una carta de reclamación a su empleador que le permitirá a su empleador aceptar la responsabilidad por el accidente y le dará a su empleador la oportunidad de presentar sus propuestas para compensarlo en relación con sus lesiones. La carta también le recomendará a su empleador que se comunique con su compañía de seguros de inmediato para notificarles del accidente si aún no lo han hecho.

Obtención de un experto especialista o informe del ingeniero

Su abogado decidirá si se debe contratar a un ingeniero inmediatamente para examinar la escena o inspeccionar la escena del incidente o accidente. Ese informe del ingeniero podría ser crucial para tratar su reclamo ante la Junta de Lesiones o procedimientos judiciales posteriores. El ingeniero será un ingeniero especializado en escenas de accidentes con experiencia en el área de examen de escenas de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, una gran cantidad de equipo en el lugar de trabajo tendría especificaciones de seguridad y especificaciones de operación y su ingeniero podría decidir que la pieza de equipo o maquinaria no estaba operando según las especificaciones específicas requeridas.

Reclamaciones e indemnizaciones por accidentes de obras

Many construction workers and employees of construction companies are involved in workplace accidents causing them to suffer personal injuries. We come across many building site accidents and we deal with compensation claims for those involved. In order to claim compensation for a building site accident, it is necessary to prove that the accident was caused by a failure of the duty of care of the employer. Building sites are generally very hazardous environments and there are many regulations and laws which must be upheld by employers. The Health & Safety Authority is heavily involved in the regulation of safety in respect of building sites and will generally inspect the site of an accident reported to the Health & Safety Authority.

Compensation for building site accidents can also include compensation for loss of earnings if the Claimant is not in a position to work for a period of time as a result of the accident. Compensation can also include compensation for psychological injuries in connection with the building site accident in certain circumstances. If you have been involved in a building site accident, we strongly recommend that the accident is reported immediately and that an incident report is filed with your appropriate superiors.

Resbalones en el lugar de trabajo, reclamos y compensación por caídas y tropiezos

Many Claimants seeking compensation for slips, trips and falls cases can arise in a variety of ways. Many slips, trips and falls occur due to spillage, uneven surfaces or any hazard which is present which causes a Claimant an injury.

Generally speaking, if a hazard is allowed to develop or continue and if it is quite clear that the presence of the hazard may be the cause of an accident, the Defendant will be deemed to have breached its duty of care to a Claimant in those circumstances. The vast majority of injury claims that come before the Courts are in relation to slips, trips and falls in a variety of circumstances.

In order to make a claim for compensation for injuries sustained by slips, trips and falls, it is necessary to prove that the liability rests with the Defendant by allowing the hazard to either develop or continue in circumstances where the Defendant ought to have known that the hazard would cause an accident.

If you have been injured in a slip, trip or fall accident, then you may be entitled to compensation for your injuries. Slips, trips and falls can occur in a variety of circumstances and places such as supermarkets, at work, schools, public places, footpaths amongst others.

If you wish to take a case in relation to a slip, trip or fall, Sinnott Solicitors can assist you in taking a claim for compensation. A clam for compensation for personal injuries in respect of a slip, trip or fall accident may also include a claim for loss of earnings if the Claimant was out of work as a result of the accident. In certain circumstances, a Claimant may be entitled to take a claim for psychological injuries associated with the slip, trip or fall accident. Such psychological injuries could include a claim for post traumatic stress disorder in certain circumstances.

Reclamaciones recientes exitosas por accidentes de trabajo ante los Tribunales

Un Empleado premiado con más de 189.000 € en indemnización por accidente de trabajo derivado de lesiones sufridas en el curso del empleo en el caso de Twomey contra Jeral Ltd [2020] IEHC 676 (Tribunal Superior (General), Meenan J, 29 de octubre de 2020. El Tribunal Superior, al evaluar los daños en una acción por lesiones personales en la que la demandante sufrió graves laceraciones en la pantorrilla derecha en el curso de su empleo, encontró que el dolor de la demandante era genuino y causado por el accidente. Durante el transcurso de su empleo, la demandante estuvo involucrada en un accidente laboral en el que una viga de acero cayó en la parte posterior de su pierna derecha causando la laceración. La cicatriz tenía aproximadamente 25 cm de largo.

The Court found and that she also established a basis for damages for future loss of earnings but that the future loss of earnings should be subject to a reduction which is referred to as a “Reddy v. Bates” deduction of 40% on the basis that the retail sector was adversely affected; and accordingly, the court awards the plaintiff €80,000 in general damages, €69,037.20 for future loss of earnings as her future remuneration for future employment would be lower than what she currently received and €40,372.30 in special damages, giving a total award of €189,409.50.

Un Empleado recibió 75.000 € en concepto de indemnización por accidente de trabajo derivado de resbalones y caídas fuera del lugar de trabajo en el caso de Farrell contra el Ministro de Agricultura [2020] IEHC 660 (Tribunal Superior (General), Barrett J, 15 de diciembre de 2020). El Tribunal Superior, en un proceso de lesiones personales, otorgó daños generales por valor de 75.000 € a la empleada demandante contra su empleador y una empresa gestora de instalaciones contratada en nombre del empleador como demandados, derivados del resbalón y caída sobre hojas de la demandante en un aparcamiento. fuera de las instalaciones de su empleador.

El tribunal determinó, en primer lugar, que la prueba indiscutible era que el estacionamiento estaba completamente apagado en el momento de los hechos y, en segundo lugar, que el empleador fue negligente al no asegurarse, en la medida de lo posible, que los medios de acceso y salida de la demandante desde su lugar de residencia. el trabajo era seguro y sin riesgo para su salud.

Si tiene alguna pregunta sobre la indemnización por accidentes laborales como resultado de sus lesiones, Sinnott Solicitors estará encantado de asesorarle. Atendemos casos de accidentes laborales en todo el país. Nuestras oficinas están ubicadas en Cork y Dublín y es posible que nos contactemos por correo electrónico en info@sinnott.ie o por teléfono en 003531 4062862

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