Muchos empleados están involucrados en accidentes laborales que les provocan lesiones. Los tipos de accidentes laborales con los que nos encontramos se deben principalmente a un peligro que existe dentro del lugar de trabajo, prácticas laborales inseguras y una falta generalizada del deber de cuidado por parte del empleador.
Los abogados de Sinnott, a través de sus oficinas de Dublín y Cork, han actuado para muchos empleados en todo el país, incluidos cocineros, mozos de cocina, trabajadores de la construcción, asistentes de tienda, trabajadores administrativos, trabajadores de fábricas y profesionales que trabajan en los sectores industriales para obtener una compensación por sus lesiones. En términos generales, un empleado que desee presentar un caso contra su empleador por lesiones relacionadas con un accidente de trabajo debe demostrar que el accidente fue culpa del empleador y que el empleador debería haber ejercido un mayor grado de cuidado en relación con el empleado. La compensación por accidentes laborales generalmente incluiría una reclamación por lucro cesante si el empleado se ausenta del trabajo como resultado del accidente laboral. A veces, un empleado puede tener derecho a reclamar por lesiones psicológicas como resultado de un accidente laboral. La indemnización por lesiones psicológicas como resultado de accidentes laborales incluiría, por ejemplo, una indemnización por cualquier trastorno de estrés postraumático. Hemos actuado en nombre de muchos empleados que han estado involucrados en accidentes laborales a lo largo de los años y si ha sufrido lesiones como resultado de un accidente laboral por el cual necesita compensación, Sinnott Solicitors puede ayudarlo a tomar su reclamo.
Preparación para un reclamo por lesiones personales en el lugar de trabajo
Para prepararse para cualquier reclamo por lesiones personales, será necesario que el reclamante o el Solicitante del reclamante recopilen tanta evidencia como sea posible.
Su abogado debe escribir inmediatamente al acusado solicitando una copia de las imágenes de CCTV si está disponible y esa información debe proporcionarse a su abogado en virtud de la Sección 4 de las leyes de protección de datos 1988-2003.
Su abogado también debe obtener una descripción muy detallada del accidente, una lista de testigos junto con sus direcciones y números de teléfono, cualquier documentación relacionada con su accidente, por ejemplo, un accidente en el lugar de trabajo o un informe de accidente en relación con su accidente, fotografías del área donde ocurrió el accidente y fotografías de las lesiones sufridas.
Además de la preparación anterior, también podría ser necesario que su Abogado escriba al Demandado exigiéndole que conserve diversos equipos y materiales relacionados con el accidente.
Su Abogado puede requerir que el Demandado produzca ciertos horarios de limpieza del lugar de trabajo o de la escena del accidente para ayudarlo en su caso.
¿Cuál es el procedimiento para presentar una reclamación por accidente laboral?
Grabar el accidente
El primer paso con cualquier accidente laboral es registrar el accidente en el libro de accidentes del empleador tan pronto como sea posible después del accidente. Debe identificar a los testigos del accidente y asegurarse de que también se registren sus nombres. Muchos empleadores tendrán un procedimiento establecido para accidentes laborales que requieren que el empleado complete un informe de accidentes laborales. En ese informe se deben registrar los detalles del accidente, se deben tomar los nombres de los testigos y fotografías del lugar del accidente.
Obtener atención médica
El siguiente paso es visitar a su médico, quien realizará una evaluación de sus lesiones. Esto debe hacerse lo antes posible. En accidentes laborales más graves, puede ser necesario llamar a una ambulancia e ir al departamento local de accidentes y emergencias del hospital más cercano. El hospital siempre tomará detalles de su visita y el alcance de sus lesiones por el accidente en el lugar de trabajo. Esto será útil para su Abogado cuando tome un reclamo porque su Abogado tendrá detalles de la asistencia al hospital, el médico que lo trató y alguna información sobre sus lesiones. Si asiste a su médico de cabecera, su abogado le escribirá a su médico de cabecera solicitando un informe médico en relación con sus lesiones.
Reporta a la Autoridad de Salud y Seguridad
Puede ser necesario que la Autoridad de Salud y Seguridad esté informada del accidente y eso depende de la gravedad del accidente. Su abogado le informará si se debe informar a la Autoridad de Salud y Seguridad del accidente en el lugar de trabajo. Generalmente, si una persona está ausente del trabajo por un período de tres días consecutivos después de un accidente en el lugar de trabajo, entonces el empleador debe informar a la Autoridad de Salud y Seguridad del accidente de conformidad con las Salud y seguridad en el trabajo ACT 2005.
Recopilación de pruebas
Su abogado recopilará toda la información necesaria en relación con su accidente. Su abogado solicitará su expediente de empleado a su empleador en virtud de las Leyes de Protección de Datos y ese expediente contendrá o ciertamente debería contener el informe del accidente y los detalles de su accidente. Su abogado también escribirá una carta de reclamación a su empleador que le permitirá a su empleador aceptar la responsabilidad por el accidente y le dará a su empleador la oportunidad de presentar sus propuestas para compensarlo en relación con sus lesiones. La carta también le recomendará a su empleador que se comunique con su compañía de seguros de inmediato para notificarles del accidente si aún no lo han hecho.
Obtención de un experto especialista o informe del ingeniero
Su abogado decidirá si se debe contratar a un ingeniero inmediatamente para examinar la escena o inspeccionar la escena del incidente o accidente. Ese informe del ingeniero podría ser crucial para tratar su reclamo ante la Junta de Lesiones o procedimientos judiciales posteriores. El ingeniero será un ingeniero especializado en escenas de accidentes con experiencia en el área de examen de escenas de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, una gran cantidad de equipo en el lugar de trabajo tendría especificaciones de seguridad y especificaciones de operación y su ingeniero podría decidir que la pieza de equipo o maquinaria no estaba operando según las especificaciones específicas requeridas.
Reclamaciones e indemnizaciones por accidentes de obras
Muchos trabajadores de la construcción y empleados de empresas de construcción están involucrados en accidentes laborales que les causan lesiones personales. Nos encontramos con muchos accidentes en obras de construcción y nos ocupamos de las reclamaciones de indemnización de los implicados. Para reclamar una indemnización por un accidente en la obra, es necesario demostrar que el accidente fue causado por un incumplimiento del deber de cuidado del empleador. Los sitios de construcción son generalmente ambientes muy peligrosos y hay muchas regulaciones y leyes que los empleadores deben respetar. La Autoridad de Salud y Seguridad está muy involucrada en la regulación de la seguridad con respecto a los sitios de construcción y generalmente inspeccionará el sitio de un accidente informado a la Autoridad de Salud y Seguridad. Si ha estado involucrado en un accidente en un sitio de construcción y necesita una compensación por sus lesiones, Sinnott Solicitors puede ayudarlo con cualquier reclamo de compensación. La indemnización por accidentes en obras de construcción también puede incluir una indemnización por lucro cesante si el reclamante no está en condiciones de trabajar durante un período de tiempo como resultado del accidente. La indemnización también puede incluir una indemnización por lesiones psicológicas en relación con el accidente de la obra en determinadas circunstancias. Si ha estado involucrado en un accidente en una obra, le recomendamos encarecidamente que informe del accidente de inmediato y que se presente un informe del incidente a los superiores correspondientes.
Resbalones en el lugar de trabajo, reclamos y compensación por caídas y tropiezos
Muchos Demandantes que buscan compensación por resbalones, tropiezos y casos de caídas pueden surgir de diversas formas. Muchos resbalones, tropiezos y caídas ocurren debido a derrames, superficies irregulares o cualquier peligro presente que cause una lesión al reclamante. En términos generales, si se permite que un peligro se desarrolle o continúe y si está bastante claro que la presencia del peligro puede ser la causa de un accidente, se considerará que el Demandado ha incumplido su deber de cuidado con un Demandante en esas circunstancias. . La gran mayoría de las reclamaciones por lesiones que se presentan ante los tribunales están relacionadas con resbalones, tropiezos y caídas en una variedad de circunstancias. Para hacer un reclamo de compensación por lesiones sufridas por resbalones, tropiezos y caídas, es necesario probar que la responsabilidad recae en el Demandado al permitir que el peligro se desarrolle o continúe en circunstancias en las que el Demandado debería haber sabido que el peligro causaría un accidente. Si ha resultado lesionado en un accidente de resbalón, tropiezo o caída, es posible que tenga derecho a una compensación por sus lesiones. Los resbalones, tropiezos y caídas pueden ocurrir en una variedad de circunstancias y lugares como supermercados, en el trabajo, escuelas, lugares públicos, aceras, entre otros. Si desea tomar un caso en relación con un resbalón, tropiezo o caída, Sinnott Solicitors puede ayudarlo a presentar una reclamación de compensación. Una reclamación de indemnización por lesiones personales con respecto a un accidente de resbalón, tropiezo o caída también puede incluir una reclamación por lucro cesante si el reclamante se quedó sin trabajo como resultado del accidente. En determinadas circunstancias, un reclamante puede tener derecho a presentar una reclamación por lesiones psicológicas asociadas con el accidente de resbalón, tropiezo o caída. Tales lesiones psicológicas podrían incluir una reclamación por trastorno de estrés postraumático en determinadas circunstancias.
Reclamaciones recientes exitosas por accidentes de trabajo ante los Tribunales
Un Empleado premiado con más de 189.000 € en indemnización por accidente de trabajo derivado de lesiones sufridas en el curso del empleo en el caso de Twomey contra Jeral Ltd [2020] IEHC 676 (Tribunal Superior (General), Meenan J, 29 de octubre de 2020. El Tribunal Superior, al evaluar los daños en una acción por lesiones personales en la que la demandante sufrió graves laceraciones en la pantorrilla derecha en el curso de su empleo, encontró que el dolor de la demandante era genuino y causado por el accidente. Durante el transcurso de su empleo, la demandante estuvo involucrada en un accidente laboral en el que una viga de acero cayó en la parte posterior de su pierna derecha causando la laceración. La cicatriz tenía aproximadamente 25 cm de largo.
El Tribunal determinó y que ella también estableció una base para los daños por pérdida futura de ganancias, pero que la pérdida futura de ganancias debe estar sujeta a una reducción que se conoce como una deducción "Reddy v. Bates" del 40% sobre la base de que el el sector minorista se vio afectado negativamente; y en consecuencia, el tribunal concede a la demandante 80.000 € en daños generales, 69.037,20 € por lucro cesante futuro, ya que su futura remuneración por empleo futuro sería inferior a lo que recibe actualmente y 40.372,30 € en daños especiales, dando una indemnización total de 189.409,50 € .
Un Empleado recibió 75.000 € en concepto de indemnización por accidente de trabajo derivado de resbalones y caídas fuera del lugar de trabajo en el caso de Farrell contra el Ministro de Agricultura [2020] IEHC 660 (Tribunal Superior (General), Barrett J, 15 de diciembre de 2020). El Tribunal Superior, en un proceso de lesiones personales, otorgó daños generales por valor de 75.000 € a la empleada demandante contra su empleador y una empresa gestora de instalaciones contratada en nombre del empleador como demandados, derivados del resbalón y caída sobre hojas de la demandante en un aparcamiento. fuera de las instalaciones de su empleador.
El tribunal determinó, en primer lugar, que la prueba indiscutible era que el estacionamiento estaba completamente apagado en el momento de los hechos y, en segundo lugar, que el empleador fue negligente al no asegurarse, en la medida de lo posible, que los medios de acceso y salida de la demandante desde su lugar de residencia. el trabajo era seguro y sin riesgo para su salud.
Si tiene alguna pregunta sobre la indemnización por accidentes laborales como resultado de sus lesiones, Sinnott Solicitors estará encantado de asesorarle. Atendemos casos de accidentes laborales en todo el país. Nuestras oficinas están ubicadas en Cork y Dublín y es posible que nos contactemos por correo electrónico en info@sinnott.ie o por teléfono en 003531 4062862
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