रोजगार उद्यम विभाग और रोजगार परमिट प्रणाली के नवाचार और श्रम बाजार में मौजूदा कौशल की जरूरतों की समीक्षा के बाद, रोजगार परमिट नीतियों को अद्यतन किया गया है ताकि कुशल श्रमिकों तक पहुंच की सुविधा के लिए रोजगार परमिट के लिए एक संतुलित और नवीनीकृत नीतिगत तर्क सुनिश्चित किया जा सके। आयरिश और ईईए श्रम बाजार में कौशल की कमी है।
प्राथमिक परिवर्तन नीचे दिए गए हैं और 10 . से विचार किए गए सभी आवेदनों के लिए प्रभावी किए गए हैंवें अप्रैल 2013 के बाद। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 10 . से पहले प्राप्त किसी भी आवेदनवें अप्रैल को संशोधित नियमों के अनुरूप संसाधित किया जाएगा जो स्वाभाविक रूप से ऐसे आवेदनों को नुकसान नहीं पहुंचाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
1. The अत्यधिक कुशल व्यवसायों की सूची (पहले 'ग्रीन कार्ड के लिए योग्य व्यवसायों की सूची' के रूप में संदर्भित) को श्रम बाजार में प्रमुख कौशल की ज्ञात कमी के साथ सहसंबंधित करने के लिए विस्तृत और अद्यतन किया गया है। जबकि किसी विशेष नौकरी के शीर्षक के संबंध में पात्रता किसी विशेष क्षेत्र तक ही सीमित थी, उच्च कुशल योग्य व्यवसायों को अब सभी क्षेत्रों में इस मान्यता के साथ अनुमति दी जाती है कि कम आपूर्ति में एक विशेष कौशल का अनुभव उन सभी क्षेत्रों में किया जाएगा जिनके लिए उस कौशल की आवश्यकता होती है।
2. श्रम बाजार को परीक्षण की आवश्यकता है अर्थात सामाजिक सुरक्षा विभाग की रोजगार सेवाओं (जिसे पहले FÁS कहा जाता है) के साथ विज्ञापन की आवश्यकता को 8 सप्ताह से घटाकर 2 सप्ताह कर दिया गया है और राष्ट्रीय समाचार पत्र में विज्ञापन देने की आवश्यकता को घटाकर 3 कर दिया गया है। दिन। जबकि पहले स्थानीय समाचार पत्र में विज्ञापन देने की आवश्यकता थी, अब स्थानीय समाचार पत्र में या नौकरी की वेबसाइट पर 3 दिनों के लिए विज्ञापन देने का विकल्प है।
3. The रोजगार परमिट के लिए रोजगार की अपात्र श्रेणियां गैर-यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र की भाषा में संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता से जुड़े कुछ व्यवसायों के संबंध में विशेष कमी को पूरा करने के लिए व्यवसायों की सूची को अद्यतन किया गया है।
4. रोजगार आवेदनों की अनुमति देता है अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की आवश्यकताओं को कम करने के लिए प्रपत्रों में संशोधन किया गया है। इसके साथ ही प्रासंगिक कानून का पालन सुनिश्चित करने के लिए राष्ट्रीय रोजगार अधिकार प्राधिकरण (एनईआरए) द्वारा रोजगार परमिट की यादृच्छिक जांच पर अधिक ध्यान दिया जाएगा।
5. एंटरप्राइज ट्रेड एंड इनोवेशन विभाग और न्याय और समानता विभाग द्वारा रोजगार परमिट व्यवस्था और वीजा व्यवस्था दोनों में एक अधिक सुसंगत सेवा प्रदान करने के लिए एक पहल की गई है। गैर-ईईए आप्रवास अनुमति धारकों की कुछ श्रेणियां, जिन्हें निम्नलिखित में शामिल किसी व्यवसाय में रोजगार की पेशकश की गई है अत्यधिक कुशल व्यवसायों की सूची राज्य में पहले से ही कानूनी रूप से रहते हुए, अब रोजगार परमिट के लिए आवेदन करने की अनुमति दी जाएगी। साथ ही न्याय और समानता विभाग (आईएनआईएस) अत्यधिक कुशल उम्मीदवारों के लिए नौकरी के लिए साक्षात्कार की सुविधा प्रदान करना चाहता है और राज्य में व्यक्तियों को अल्पकालिक आधार पर यानी 14 से 90 कैलेंडर दिनों के बीच नियोजित करने की अनुमति देने के उपाय प्रदान करना चाहता है। अधिक जानकारी पर उपलब्ध हैं न्याय और समानता विभाग (INIS) की वेबसाइट.
6. इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर प्रोवाइडर एम्प्लॉयमेंट परमिट और कॉन्ट्रैक्ट सर्विस प्रोवाइडर एम्प्लॉयमेंट परमिट के वर्तमान धारक अब सामान्य मानदंडों के अधीन अन्य प्रकार के एम्प्लॉयमेंट परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
7. वर्तमान रोजगार परमिट वेबसाइट को सूचना और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए अद्यतन किया गया है।
8. विदेशी कॉलेजों के आईटी स्नातकों के लिए और गैर-ईईए भाषा आवश्यकताओं के साथ तकनीकी या बिक्री समर्थन भूमिकाओं के लिए, वर्क परमिट श्रेणी के तहत रोजगार परमिट आवेदनों के संबंध में पारिश्रमिक सीमा वर्तमान €30k प्रति वर्ष से घटाकर €27k प्रति वर्ष कर दी गई है।
9. स्पष्टता की सहायता के लिए, आय की आवश्यकताएं सभी प्रकार के रोजगार परमिटों के लिए 'वेतन' के बजाय 'पारिश्रमिक' पर आधारित होंगी, जहां पारिश्रमिक की वस्तुओं को पेस्लिप या P60s पर प्रदर्शित किया जाता है।
10. अपील प्रक्रिया अधिक कुशल और पारदर्शी होगी और अब, आवेदन की नए सिरे से समीक्षा करने के बजाय, इनकार करने के निर्णय में प्रदान किए गए इनकार के लिए केवल बताए गए कारणों का संदर्भ देगी।
11. कम से कम 10 दिनों तक प्रसंस्करण में तेजी लाने की प्रतिबद्धता के साथ आवेदनों को संसाधित करने में लगने वाले समय को कम करने के लिए हमारी आंतरिक प्रक्रियाओं में परिवर्तन किए गए हैं।
12. नई प्रक्रियाओं के संबंध में प्रश्नों की सुविधा के लिए, एम्प्लॉयमेंट परमिट कॉल सेंटर अपने सामान्य खुलने का समय बढ़ा देगा।
एंटरप्राइज ट्रेड एंड इनोवेशन विभाग ने घोषणा की है कि परिवर्तन अब चल रहे परिवर्तन के एक कार्यक्रम की शुरुआत को चिह्नित करते हैं। यह इरादा है कि अगले 6 महीनों के दौरान और संवर्द्धन में शामिल होंगे:
• एकल आवेदन प्रपत्र का उपयोग जो आवेदक को प्रपत्र के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से मार्गदर्शन करेगा;
• वेबसाइट की जानकारी को एक नए मंच पर स्थानांतरित करना और न्याय विभाग और समानता के वीज़ा व्यवस्था के प्रासंगिक पहलुओं के साथ बेहतर सूचना संबंध;
• न्याय और समानता विभाग के नए पायलट पहलों की गर्मियों में घोषणा की जाएगी;
• रोजगार परमिट आवेदन की स्थिति की ऑनलाइन पूछताछ; तथा
• टेलीफोन कॉल सेंटर की उपलब्धता का विस्तार करना।
मध्यम अवधि में हमें सलाह दी जाती है कि विभाग प्रस्तावित विधायी परिवर्तनों के आलोक में और एक ऑनलाइन आवेदन प्रणाली के विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए अपनी प्रसंस्करण प्रणाली की एक व्यावसायिक प्रक्रिया पुन: इंजीनियरिंग समीक्षा करने का भी इरादा रखता है।
परिवर्तनों को यह सुनिश्चित करने के लिए इंजीनियर किया गया है कि आयरलैंड में नियोक्ताओं और संभावित कर्मचारियों के लिए एक आकर्षक रोजगार परमिट व्यवस्था है, जहां विशेष रूप से आईसीटी क्षेत्र में कौशल की कमी वाले क्षेत्रों में कुशल विदेशी नागरिकों तक पहुंच की सुविधा है। रोजगार परमिट शासन अन्य सरकारी पहलों का पूरक है, विशेष रूप से शिक्षा क्षेत्र में कुशल श्रमिकों की घरेलू आपूर्ति में वृद्धि करने के उद्देश्य से और इसलिए समय के साथ और जब पर्याप्त घरेलू आपूर्ति उपलब्ध हो जाती है तो तदनुसार समायोजित किया जाएगा।
सिनोट सॉलिसिटर द्वारा
