O Ministro do Trabalho, Empresa e Inovação, Sr. Richard Bruton, TD, anunciou que planeja publicar e promulgar o Projeto de Lei das Relações no Local de Trabalho (Reforma Legislativa) em 2012.

A legislação dará efeito ao processo de reforma do ERIR em curso e estabelecerá novos direitos institucionais de emprego e estruturas de relações laborais. Falando em uma conferência em 8 de março de 2012, organizada pela Notícias de relações industriais (IRN), o Sr. Bruton afirmou que o seu plano é “agilizar as estruturas, procedimentos e mecanismos existentes” com o objetivo geral de “encorajar a resolução antecipada de litígios, a reivindicação dos direitos dos trabalhadores e a minimização dos custos para os trabalhadores e empregadores”.

No processo de reforma, prevê-se que uma Comissão de Relações no Local de Trabalho reúna os serviços existentes do Tribunal para a Igualdade, a Autoridade Nacional de Direitos do Trabalho, a Comissão de Relações Laborais e as funções de primeira instância do Tribunal de Recursos do Trabalho. Todos os recursos serão apreciados por um único órgão de recursos, formado pela integração das funções de apelação do Tribunal de Recursos do Trabalho à Justiça do Trabalho. Com relação a futuras nomeações para os novos órgãos, o Sr. Bruton informou que “critérios robustos e um processo de nomeação aberto e transparente garantirão que os nomeados sejam do mais alto calibre e tenham as competências e experiência necessárias”.

O Ministro confirmou o seguinte cronograma de reformas:

* A nova estrutura de 'dois níveis' estará em vigor no outono, ou seja, a Comissão de Relações no Local de Trabalho como órgão de primeira instância e o Tribunal do Trabalho ampliado para recursos.
* Um sistema piloto de resolução inicial será implementado em breve. O sistema de resolução antecipada será voluntário, mas vinculativo, uma vez que ambas as partes concordem em participar.
* As decisões de primeira instância serão executadas por tribunais individuais. O período de tempo entre a audiência e a decisão será de 28 dias. A audiência será privada, a menos que seja solicitado de outra forma pelas partes.
* Um 'plano' para o processo de reforma será publicado em breve, o que informará a legislação futura, o Projeto de Lei das Relações no Local de Trabalho (Reforma Legislativa) em 2012.
* A consolidação da legislação laboral terá início em 2013.
* Nova legislação reformando o autorizações de trabalho sistema será publicado em breve.