Os solicitadores de Sinnott têm visto um aumento nas consultas nos últimos tempos sobre vistos de férias de trabalho - o que são? Quem pode se inscrever para eles? Uma pessoa pode se candidatar a uma autorização de trabalho enquanto vive na Irlanda em um Autorização de férias de trabalho?

Neste artigo, abordaremos algumas das dúvidas que recebemos com freqüência nesta área.

A Working Holiday Authorization (informalmente referida como Working Holiday Visa) é um tipo específico de permissão de imigração que permite aos jovens cidadãos de certos países viver e trabalhar na Irlanda, permitindo-lhes experimentar a vida e cultura irlandesa e todos os benefícios associados a mesmo por até um ano.
Os países aplicáveis ao programa são os seguintes:

  • Argentina
  • Austrália
  • Canadá
  • Chile
  • Hong Kong
  • Japão
  • Nova Zelândia
  • República da Coreia
  • Estados Unidos da America
  • Taiwan

Os indivíduos devem ter entre 18 e 35 anos para se qualificar para a Autorização de Férias para Trabalho.

O Departamento de Relações Exteriores e Comércio é responsável pelo processamento deste esquema, portanto, os pedidos devem ser apresentados à Embaixada / Consulado Irlandês relevante no país do qual o Requerente é cidadão ou, em certas circunstâncias, o país em que eles são legalmente residente.

Por exemplo, um cidadão australiano que vive legalmente no Reino Unido pode enviar sua solicitação por meio da Embaixada da Irlanda em Londres.

A única exceção a isso são os cidadãos de Taiwan que devem se inscrever diretamente no Serviço de Naturalização e Imigração da Irlanda.

A autorização permite que os indivíduos vivam e trabalhem na Irlanda por até 12 meses - com exceção dos cidadãos canadenses que são elegíveis para morar aqui por até 24 meses com uma Autorização de Férias para Trabalho.

Ao contrário das Autorizações de Trabalho, onde há uma grande lista de Categorias Inelegíveis de Emprego que restringe os candidatos de trabalhar em empregos específicos, não existem tais regras associadas às Autorizações de Férias para Trabalho. Os indivíduos podem trabalhar em qualquer emprego que escolherem e que deve estar em conformidade com as leis trabalhistas altamente regulamentadas da Irlanda, como requisitos de salário mínimo, jornada máxima de trabalho, direito a férias, etc.

Uma vez concedida a Autorização de Férias para Trabalho, o bolsista deve viajar para a Irlanda no prazo de doze meses a partir da data de emissão, caso contrário, a autorização não será mais válida. Certos países, como Chile, Taiwan, Argentina, têm uma cota no número de autorizações que serão concedidas por ano.

Da mesma forma, certos países têm janelas de tempo específicas durante as quais as inscrições só serão aceitas para processamento, portanto, os indivíduos devem sempre verificar o site da Embaixada da Irlanda do país em que se inscreverão, em relação aos requisitos específicos do país.

Os cidadãos dos EUA devem ter mais de 18 anos e estar atualmente cursando o ensino pós-secundário em tempo integral dentro ou fora dos EUA, o que leva a um grau de Associado, Bacharelado, Mestrado ou Doutorado (ou certificado / diploma que leva a um desses) ou ter se graduado em um desses dentro do período de doze meses antes de sua aplicação ser recebida pelo Consulado / Embaixada da Irlanda relevante.

Os candidatos devem ser capazes de demonstrar que têm, no mínimo, fundos suficientes para pagar a passagem de volta, bem como fundos suficientes para custear a viagem.

Uma questão sobre a qual recebemos várias perguntas recentemente é se um indivíduo que está morando na Irlanda de acordo com uma Autorização de Férias para Trabalho pode solicitar ao Departamento de Negócios e Inovação Empresarial a concessão de uma Permissão de Trabalho, enquanto estiver morando aqui.

Anteriormente, isso era permitido, e estamos cientes de muitos indivíduos que mudaram com sucesso sua Autorização de Trabalho e Férias para uma Permissão de Trabalho enquanto moravam no Estado. No entanto, após uma recente mudança de política pelo Departamento de Negócios Empresariais e Inovação, os pedidos de Permissão de Trabalho de indivíduos que atualmente residem no Estado com Autorização de Férias para Trabalho não são mais aceitos.

Como resultado disso, se uma pessoa que está vivendo aqui em Working Holiday Authorization receber uma oferta de emprego para uma função que é elegível para uma Permissão de Trabalho, ela não pode apresentar o pedido de autorização de trabalho enquanto resida na Irlanda e deve deixar o Estado para fazê-lo, mesmo que a sua Autorização de Working Holiday ainda seja válida.

Sinnott Solicitors afirmam que esta política é totalmente ilegal e que o Ministro de Negócios Empresariais e Inovação não tem o direito de adotar tal política fixa e inflexível que efetivamente exclui o exercício de qualquer discricionariedade ou não leva em consideração as circunstâncias do caso individual sob consideração ao exigir que os Candidatos que estão legalmente morando na Irlanda com uma Autorização de Trabalho e Férias deixem o Estado a fim de solicitar uma Permissão de Trabalho.

Estamos cientes de candidatos que já podem ter começado a trabalhar com um empregador que posteriormente perderam a função permanente devido à necessidade desnecessária de ter que deixar o Estado para se candidatar ao Licença de Trabalho, especialmente tendo em conta os longos tempos de processamento em curso para pedidos de autorização de trabalho, que atualmente levam uma média de quatorze semanas para processar.

A equipa de Imigração da Sinnott Solicitors tem vasta experiência no tratamento de pedidos de Working Holiday Authorizations.

Se você tiver alguma dúvida sobre o processo ou quaisquer questões levantadas neste artigo, não hesite em entrar em contato com nosso Departamento de Imigração hoje em 0035314062862 ou info@sinnott.ie.