Со 2 сентября Министерство юстиции и по вопросам равноправия (INIS) приступило к пилотной реализации Атипичной схемы работы. Эта схема предоставит оптимизированный механизм для решения проблемы нетипичной занятости, когда характер работы не регулируется Разрешения на трудоустройство Актами или административными процедурами в соответствии с Законами о разрешениях на работу. По сути, Министерство юстиции и по вопросам равноправия выдает разрешение на работу в том штате, где он предназначен. менее 90 календарных дней подряд при условии, что работа не связана с работой на «Недопустимые категории занятости» Список.
Он будет применяться к следующим категориям сотрудников:
a) Тем, кому требуется разрешение на работу от поставщика услуг по контракту (CSP), но контракт между иностранным работодателем и принимающей организацией в Ирландии составляет от 15 до 90 календарных дней подряд;
б) Тем, кому требуется разрешение на работу Intra-CT, но перевод между отправляющей организацией и ирландской принимающей организацией составляет от 15 до 90 календарных дней подряд;
в) Иностранные граждане, находящиеся на пробной работе по профессии на «Высококвалифицированные подходящие профессии» Список на период до 90 календарных дней подряд с целью подачи заявления на разрешение на работу и ожидания результатов рассмотрения заявления в течение этого срока.
Если договор или передача между иностранным работодателем и ирландской принимающей организациейпревышает 90 календарных дней подряд, заявление на получение разрешения на трудоустройство CSP или разрешения на трудоустройство Intra-CT необходимо подавать независимо от характера поездок в течение периода действия контракта или перевода. Такое Разрешение на трудоустройство, если оно предоставлено, будет основано на том, что трудовой договор иностранного гражданина останется с тем иностранным работодателем, в отношении которого было выдано Разрешение на трудоустройство.
Разрешается одна заявка в 12-месячный период.. Следовательно, заявители в пунктах (a) и (b) выше должны оценить потенциальный характер передачи или контракта, а также с самого начала рассмотреть заявку на разрешение на работу Intra-CT или разрешение на работу CSP.
Те иностранные граждане, которые добились успеха в отношении своего пробного трудоустройства, должны, при условии наличия предложения о работе, как можно скорее подать заявление о разрешении на работу и подождать 3 недели для обработки их заявления. Заявления о разрешении на работу подчиняются квалификационным критериям.
