В Sinnott Solicitors в последнее время наблюдается рост запросов относительно рабочих виз в отпуск. Что это такое? Кто может подать на них заявку? Может ли человек подать заявление о разрешении на работу, проживая в Ирландии на Разрешение на рабочий отпуск?

В этой статье мы рассмотрим некоторые вопросы, которые мы часто получаем в этой области.

Разрешение на рабочий отпуск (неофициально называемое визой на рабочий отпуск) - это особый тип иммиграционного разрешения, которое позволяет молодым гражданам определенных стран жить и работать в Ирландии, позволяя им познакомиться с ирландской жизнью и культурой, а также со всеми преимуществами, связанными с то же самое на срок до одного года.
Страны, применимые к программе, следующие:

  • Аргентина
  • Австралия
  • Канада
  • Чили
  • Гонконг
  • Япония
  • Новая Зеландия
  • Республика Корея
  • Соединенные Штаты Америки
  • Тайвань

Для получения разрешения на рабочий отпуск люди должны быть в возрасте от 18 до 35 лет.

За обработку этой схемы отвечает Министерство иностранных дел и торговли, поэтому заявки необходимо подавать в соответствующее посольство / консульство Ирландии в стране, гражданином которой является заявитель, или, при определенных обстоятельствах, в страну, в которой он находится на законном основании. резидент.

Например, гражданин Австралии, законно проживающий в Соединенном Королевстве, может подать заявление через посольство Ирландии в Лондоне.

Единственное исключение - граждане Тайваня, которые должны обращаться напрямую в Ирландскую иммиграционную службу.

Разрешение позволяет людям жить и работать в Ирландии не дольше двенадцати месяцев - за исключением канадских граждан, которые имеют право проживать здесь до двадцати четырех месяцев на основании разрешения на рабочий отпуск.

В отличие от разрешений на трудоустройство, где имеется большой список неприемлемых категорий занятости, который ограничивает соискателей от работы на определенных должностях, такие правила не прилагаются к разрешениям на рабочий отпуск. Люди могут работать на любой работе, которую они выберут и которая должна соответствовать строго регулируемым законам Ирландии о занятости, таким как требования к минимальной заработной плате, максимальные часы работы, право на отпуск и т. Д.

После предоставления разрешения на рабочий отпуск получатель гранта должен отправиться в Ирландию в течение двенадцати месяцев с даты выдачи, в противном случае разрешение больше не будет действительным. Некоторые страны, например Чили, Тайвань, Аргентина, имеют квоту на количество разрешений, которые будут выдаваться в год.

Точно так же в некоторых странах есть определенные периоды времени, в течение которых заявки будут приниматься только для обработки, поэтому люди всегда должны проверять веб-сайт посольства Ирландии соответствующей страны, в которой они будут подавать, относительно требований конкретной страны.

Граждане США должны быть старше 18 лет и в настоящее время получать очное высшее образование в США или за пределами США, дающее возможность получить степень младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора (или сертификат / диплом, ведущий к одной из них) или окончили один из них в течение двенадцати месяцев до получения их заявления в соответствующее консульство / посольство Ирландии.

Кандидаты должны показать, что у них есть как минимум достаточно средств для оплаты обратного билета, а также достаточно средств для поддержки поездки.

Один из вопросов, по которому мы недавно получили несколько запросов, заключается в том, может ли человек, проживающий в Ирландии в соответствии с Разрешением на рабочий отпуск, обращаться в Департамент предпринимательского бизнеса и инноваций с просьбой о предоставлении разрешения на работу, пока он живет здесь.

Раньше это было разрешено, и нам известно о многих лицах, которые успешно сменили разрешение на рабочий отпуск на разрешение на работу, проживая в штате. Однако после недавнего изменения политики Департамента предпринимательского бизнеса и инноваций заявления о разрешении на работу от лиц, которые в настоящее время проживают в штате на разрешении на рабочий отпуск, больше не принимаются.

В результате этого, если человек, проживающий здесь в рамках разрешения на рабочий отпуск, получает предложение о работе на должность, которая имеет право на получение разрешения на работу, он не может подать заявление на разрешение на работу, пока проживает в Ирландии и должен покинуть штат, чтобы сделайте это, даже если их Разрешение на рабочий отпуск все еще действует.

Sinnott Solicitors заявляет, что эта политика является полностью незаконной и что министр по делам предпринимательства и инноваций не имеет права принимать такую фиксированную и негибкую политику, которая фактически исключает использование любых дискреционных полномочий или не принимает во внимание обстоятельства конкретного дела в рассмотрение, когда требуется, чтобы заявители, которые на законном основании проживают в Ирландии на разрешении на рабочий отпуск, покинули штат для подачи заявления на разрешение на работу.

Нам известны кандидаты, которые, возможно, уже начали работать у работодателя, которые впоследствии потеряли постоянную должность из-за ненужного требования покинуть штат для подачи заявления на Разрешение на работу, особенно с учетом продолжающихся длительных периодов обработки заявлений на получение разрешения на работу, которые в настоящее время занимают в среднем четырнадцать недель.

Иммиграционная команда Sinnott Solicitors имеет большой опыт работы с заявлениями на получение разрешения на рабочий отпуск.

Если у вас есть какие-либо вопросы по процессу или какие-либо вопросы, поднятые в этой статье, не стесняйтесь обращаться в наш иммиграционный отдел сегодня по 0035314062862 или info@sinnott.ie.