دھونس اور دباؤ کا معاوضہ

ملازمین کو کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے خلاف قانونی طور پر تحفظ فراہم کیا گیا ہے۔

سناٹ کے وکیلوں نے دھونس اور تناؤ کے لئے سیکڑوں ملازمت کے دعوؤں سے نپٹا ہے اور ان میں سے بہت سے دعوے کام کی جگہ پر ہونے والے غنڈہ گردی اور / یا تناؤ کے نتیجے میں ان کی جسمانی ، نفسیاتی اور نفسیاتی بہبود کو پہنچنے والے نقصان کے ذاتی نقصان کے دعوے کا باعث بنتے ہیں۔

فرم کے قیام کے بعد سے سناٹ سالیسیٹرز نے روزگار کے قانون کے دعوؤں میں مہارت حاصل کی ہے۔

اگر مجھے کام کی جگہ پر دباؤ پڑا ہے یا غنڈہ گردی کا سامنا ہے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟  

وہ ملازمین جو اپنے کام کی جگہ پر دباؤ میں مبتلا ہیں یا واقعتاplace کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کا شکار ہیں جو اپنے آجر کے خلاف ذاتی زخمی ہونے کا دعویٰ کرنے پر غور کر رہے ہیں ان کے آجر کی توجہ جلد از جلد اس کی طرز عمل پر لانا چاہئے۔

ابتدائی مرحلے میں آجر کی توجہ پر اس طرح کی شکایت لانے کی وجہ یہ ظاہر کرنا ہے کہ بعد میں آجر کو شکایت کے بارے میں معلومات کے سبب چوٹ کو روکا جاسکتا تھا۔

جتنی جلدی ہو سکے آجر کی توجہ کی طرف دھونس اور دباؤ ڈال کر ، ملازمین ظاہر کرسکتے ہیں کہ کسی بھی مستقبل کی چوٹ جس کی وجہ سے وہ دھونس اور تناؤ کے نتیجے میں مبتلا ہوسکتے ہیں اور ان کے آجروں کو اس کا اندازہ لگایا جانا چاہئے تھا۔

bullying compensation

پورے برطانیہ اور آئرلینڈ میں کام کی جگہ پر حد سے زیادہ دباؤ اور دھونس سے متعلق ذاتی طور پر زخمی ہونے کے ہزاروں واقعات ہیں اور ہر دائرہ اختیار میں قانون بہت مماثل ہے۔

کام سے متعلق دباؤ یا دھونس دھرا دعوی ذاتی زخموں کے دعوے کو مندرجہ ذیل طور پر جنم دینے سے پہلے متعدد شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے۔

  • ایسا دعوی کرنے کے لئے کسی ملازم کو کسی نفسیاتی نفسیاتی بیماری کی تشخیص ہوئی ہوگی۔ ایک تسلیم شدہ نفسیاتی بیماری میں ذہنی دباؤ ، ایڈجسٹمنٹ ڈس آرڈر اور بہت ساری دیگر خرابیاں شامل ہوسکتی ہیں جو کسی نفسیاتی ماہر کے ذریعہ مناسب اندازہ نہ ہونے تک اچھ forے وقت کے لئے بغیر تشخیص کی جاسکتی ہیں۔
  • دعویدار کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ کام کی جگہ پر دباؤ اور دھونس سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ آجر کے ذریعہ مناسب سمجھا جاسکتا تھا۔ لہذا دباؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے ابتدائی مرحلے پر آجر کو مطلع کرنے سے ، اس معاملے پر کسی آجر کے لئے اس معاملے کا دفاع کرنا مشکل ہوگا کہ بعد میں کارروائی کے دوران انہیں دھونس کا کوئی علم نہیں تھا۔
  • کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ کام کی جگہ پر ہوئی ہوگی۔ اگر یہ پایا جاتا ہے کہ جو تکلیف ہوئی ہے اس کا تعلق کام کی جگہ سے نہیں ہے تو ، آجر کو اس چوٹوں کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جاسکتا ہے۔

اگر مذکورہ بالا تمام شرائط کو پورا کیا گیا ہو تو ملازم کو کام سے متعلق تناؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی سے پیدا ہونے والی کسی بھی ذاتی چوٹ کا معاوضہ وصول کرنے کا حقدار ہونا چاہئے۔

ہماری ویب سائٹ پر آپ کو ایک نظر آئے گا روزگار کے وسیع حصے جو ملازمت کی مختلف خدمات انجام دیتا ہے جو ہم پیش کرتے ہیں۔

کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ کے لئے کسی بھی ذاتی چوٹ کے معاملے میں ایک انتہائی اہم ابتدائی اقدام یہ ہے کہ عدالتی نظام یا کسی دوسرے ٹریبونل کا سہارا لینے سے پہلے ملازم کو دستیاب تمام اندرونی علاج ختم کردیئے جائیں۔

ہر آجر کو ایک ہونا چاہئے عملے کی کتاب in place outlining various procedures which should be used in the event that an employee has a complaint mechanism to their employer about any treatment that they are concerned about in the workplace. Those procedures are generally called a grievance procedure and such a complaint can be made in a formal or informal manner.

اپنی ذاتی چوٹ کے مستحق معاوضہ حاصل کریں

سونوٹ سالیسیٹرز ڈبلن اور کارک میں واقع ہیں ، ہمارے پاس ذاتی چوٹ کے وکیلوں کی ایک ماہر ٹیم ہے جو آپ کو ذاتی طور پر چوٹ کے دعوی میں مدد فراہم کرتی ہے۔

اپنا دعوی شروع کریں
کال کال کریں

دعووں کا عمل

سناٹ سالیسیٹرز اس عمل کی ابتدا سے آخر تک آپ کو پوری طرح سے وضاحت کریں گے اور ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کو کام کی جگہ پر دباؤ اور / یا دھونس کی وجہ سے پیدا ہونے والے کام کی جگہ میں ذاتی چوٹ کا سامنا کرنے کی صورت میں آپ کو زیادہ سے زیادہ معاوضہ مل جائے گا۔

نئیل کی کہانی: کام کی جگہ پر دھونس دھمکی کے لئے ذاتی انجری کا معاملہ

نیل آئرلینڈ میں ایک نیم سرکاری ملکیت مسافر سفر کمپنی کے ذریعہ ملازمت کرتا تھا۔

Niall encountered a number of difficulties in the workplace with difficult colleagues and immediately brought those difficulties to the attention of the acting facilitator. He also encountered many difficulties with his team leader and he experienced bullying from his team leader.

اس کے بعد تھا کام کی جگہ پر حملہ ان کے ایک ساتھی کے ذریعہ اور اس کے خدشات کو دور کرنے اور / یا اسے اپنے لئے کام کا ایک محفوظ نظام مہیا کرنے کے لئے بہت کم یا کچھ نہیں کیا گیا تھا۔

Niall raised a grievance about the treatment of him in the workplace and as part of that grievance he also complained about another issue. This was his continued ترقی سے انکار کام کی جگہ پر اس حقیقت کے باوجود کہ نئیل نے 13 سے کم عہدوں کے لئے درخواست نہیں دی تھی تاکہ اسے ملازمت کی جگہ پر غنڈہ گردی کا ذمہ دار اہلکاروں سے دور لے جا.۔

وہ ان میں سے کسی بھی عہدے کے لئے اپنی درخواست میں کامیاب نہیں تھا اور بیشتر عہدوں پر اہلکاروں نے بھرے تھے جو سالوں کی خدمت اور قابلیت کے لحاظ سے ان سے کم تجربہ کار تھے۔

بالآخر دو سال تک مسلسل علالت کے بعد نائل نے کسی صلاحیت کی طاقت کا اندازہ لگانے کے لئے سناٹ سالسیٹرز کی مدد لی۔ ذاتی زخمی ہونے کا دعویٰ ہے کہ وہ اپنے آجر کے خلاف ان کی دیکھ بھال کے فرائض کی ادائیگی میں ناکام ہونے اور نفسیاتی زخموں کو روکنے میں ناکام ہونے کے الزام میں لاسکتا ہے۔ جو کام کی جگہ پر اپنے ناجائز سلوک کے نتیجے میں برقرار رہا۔

The case was extremely complex because of the sheer volume of factual information and incidents. The medical evidence made it quite clear that Niall had suffered a psychiatric injury as a result of his treatment in the workplace and no other causative factor for such injuries existed.

اس معاملے کو ابتدا سے آخر تک نمٹنے میں تقریبا five پانچ سال لگے کیونکہ یہ ضروری ہو گیا تھا کہ نیل کے آجر سے کچھ دستاویزات کی دریافت کے لئے سائنٹ سولیسیٹرز کے لئے درخواست بنانا ضروری ہو گیا تھا۔

بالآخر نیل کا معاملہ طے ہوگیا اور نیل کو ہائی کورٹ کی کارروائی کے اپنے اخراجات کے ساتھ ساتھ 9 129،000 کی مد میں معاوضہ ملا۔

یہ ان واقعات میں سے صرف ایک مثال ہے جس میں سناٹ سالیسیٹرز نے کام کی جگہ سے متعلق شخصی چوٹوں اور کام کی جگہ پر دباؤ ڈالنے والے ذاتی چوٹوں کے معاملات سے متعلق معاملات نمٹا دیئے ہیں۔

Sinnott Solicitors have successfully acted for a number of clients in these types of cases against An Garda Siochana and other state bodies. We have taken a number of personal injuries cases involving work related stress and bullying against financial institutions, hospitals, the Health Service Executive, the Revenue Commissioners, a number of other civil service departments and a number of private employers.

اپنی ذاتی چوٹ کے مستحق معاوضہ حاصل کریں

سونوٹ سالیسیٹرز ڈبلن اور کارک میں واقع ہیں ، ہمارے پاس ذاتی چوٹ کے وکیلوں کی ایک ماہر ٹیم ہے جو آپ کو ذاتی طور پر چوٹ کے دعوی میں مدد فراہم کرتی ہے۔

اپنا دعوی شروع کریں
کال کال کریں