دھونس اور دباؤ کا معاوضہ
ملازمین کو کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے خلاف قانونی طور پر تحفظ فراہم کیا گیا ہے۔
Sinnott Solicitors Dublin and Cork نے دھونس اور تناؤ کے لیے ملازمت کے سینکڑوں دعووں سے نمٹا ہے اور ان میں سے بہت سے دعوے کام کی جگہ پر ہونے والی دھونس اور/یا تناؤ کے نتیجے میں ان کی جسمانی، نفسیاتی اور نفسیاتی صحت کو نقصان پہنچانے کے لیے ذاتی چوٹ کے دعووں کا باعث بنتے ہیں۔ .
Sinnott Solicitors Dublin and Cork نے فرم کے قیام کے بعد سے روزگار کے قانون کے دعووں میں مہارت حاصل کی ہے۔
اگر مجھے کام کی جگہ پر دباؤ پڑا ہے یا غنڈہ گردی کا سامنا ہے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟
وہ ملازمین جو اپنے کام کی جگہ پر دباؤ میں مبتلا ہیں یا واقعتاplace کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کا شکار ہیں جو اپنے آجر کے خلاف ذاتی زخمی ہونے کا دعویٰ کرنے پر غور کر رہے ہیں ان کے آجر کی توجہ جلد از جلد اس کی طرز عمل پر لانا چاہئے۔
ابتدائی مرحلے میں آجر کی توجہ پر اس طرح کی شکایت لانے کی وجہ یہ ظاہر کرنا ہے کہ بعد میں آجر کو شکایت کے بارے میں معلومات کے سبب چوٹ کو روکا جاسکتا تھا۔
جتنی جلدی ہو سکے آجر کی توجہ کی طرف دھونس اور دباؤ ڈال کر ، ملازمین ظاہر کرسکتے ہیں کہ کسی بھی مستقبل کی چوٹ جس کی وجہ سے وہ دھونس اور تناؤ کے نتیجے میں مبتلا ہوسکتے ہیں اور ان کے آجروں کو اس کا اندازہ لگایا جانا چاہئے تھا۔
پورے برطانیہ اور آئرلینڈ میں کام کی جگہ پر حد سے زیادہ دباؤ اور دھونس سے متعلق ذاتی طور پر زخمی ہونے کے ہزاروں واقعات ہیں اور ہر دائرہ اختیار میں قانون بہت مماثل ہے۔
کام سے متعلق دباؤ یا دھونس دھرا دعوی ذاتی زخموں کے دعوے کو مندرجہ ذیل طور پر جنم دینے سے پہلے متعدد شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے۔
- ایسا دعوی کرنے کے لئے کسی ملازم کو کسی نفسیاتی نفسیاتی بیماری کی تشخیص ہوئی ہوگی۔ ایک تسلیم شدہ نفسیاتی بیماری میں ذہنی دباؤ ، ایڈجسٹمنٹ ڈس آرڈر اور بہت ساری دیگر خرابیاں شامل ہوسکتی ہیں جو کسی نفسیاتی ماہر کے ذریعہ مناسب اندازہ نہ ہونے تک اچھ forے وقت کے لئے بغیر تشخیص کی جاسکتی ہیں۔
- دعویدار کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ کام کی جگہ پر دباؤ اور دھونس سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ آجر کے ذریعہ مناسب سمجھا جاسکتا تھا۔ لہذا دباؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے ابتدائی مرحلے پر آجر کو مطلع کرنے سے ، اس معاملے پر کسی آجر کے لئے اس معاملے کا دفاع کرنا مشکل ہوگا کہ بعد میں کارروائی کے دوران انہیں دھونس کا کوئی علم نہیں تھا۔
- کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ کام کی جگہ پر ہوئی ہوگی۔ اگر یہ پایا جاتا ہے کہ جو تکلیف ہوئی ہے اس کا تعلق کام کی جگہ سے نہیں ہے تو ، آجر کو اس چوٹوں کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جاسکتا ہے۔
اگر مذکورہ بالا تمام شرائط کو پورا کیا گیا ہو تو ملازم کو کام سے متعلق تناؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی سے پیدا ہونے والی کسی بھی ذاتی چوٹ کا معاوضہ وصول کرنے کا حقدار ہونا چاہئے۔
ہماری ویب سائٹ پر آپ کو ایک نظر آئے گا روزگار کے وسیع حصے جو ملازمت کی مختلف خدمات انجام دیتا ہے جو ہم پیش کرتے ہیں۔
کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ کے لئے کسی بھی ذاتی چوٹ کے معاملے میں ایک انتہائی اہم ابتدائی اقدام یہ ہے کہ عدالتی نظام یا کسی دوسرے ٹریبونل کا سہارا لینے سے پہلے ملازم کو دستیاب تمام اندرونی علاج ختم کردیئے جائیں۔
ہر آجر کو ایک ہونا چاہئے عملے کی کتاب جگہ جگہ مختلف طریقہ کار کا خاکہ پیش کرتے ہوئے استعمال کیا جانا چاہئے جب کسی ملازم کے پاس اپنے مالک سے کسی ایسے سلوک کے بارے میں شکایت کا طریقہ کار موجود ہے جس کے بارے میں وہ کام کی جگہ پر تشویش رکھتے ہیں۔ ان طریقہ کار کو عام طور پر شکایت کا طریقہ کار کہا جاتا ہے اور ایسی شکایت کو باضابطہ یا غیر رسمی انداز میں بھی کیا جاسکتا ہے۔
دعووں کا عمل
Sinnott Solicitors Dublin and Cork شروع سے آخر تک آپ کو اس عمل کی اچھی طرح وضاحت کریں گے اور ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کو زیادہ سے زیادہ معاوضہ دستیاب ہو گا اگر آپ کام کی جگہ پر تناؤ اور/یا غنڈہ گردی سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ کو برداشت کرتے ہیں۔ کام کی جگہ