دھونس اور دباؤ کا معاوضہ

ملازمین کو کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے خلاف قانونی طور پر تحفظ فراہم کیا گیا ہے۔

سناٹ کے وکیلوں نے دھونس اور تناؤ کے لئے سیکڑوں ملازمت کے دعوؤں سے نپٹا ہے اور ان میں سے بہت سے دعوے کام کی جگہ پر ہونے والے غنڈہ گردی اور / یا تناؤ کے نتیجے میں ان کی جسمانی ، نفسیاتی اور نفسیاتی بہبود کو پہنچنے والے نقصان کے ذاتی نقصان کے دعوے کا باعث بنتے ہیں۔

فرم کے قیام کے بعد سے سناٹ سالیسیٹرز نے روزگار کے قانون کے دعوؤں میں مہارت حاصل کی ہے۔

اگر مجھے کام کی جگہ پر دباؤ پڑا ہے یا غنڈہ گردی کا سامنا ہے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟  

وہ ملازمین جو اپنے کام کی جگہ پر دباؤ میں مبتلا ہیں یا واقعتاplace کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کا شکار ہیں جو اپنے آجر کے خلاف ذاتی زخمی ہونے کا دعویٰ کرنے پر غور کر رہے ہیں ان کے آجر کی توجہ جلد از جلد اس کی طرز عمل پر لانا چاہئے۔

ابتدائی مرحلے میں آجر کی توجہ پر اس طرح کی شکایت لانے کی وجہ یہ ظاہر کرنا ہے کہ بعد میں آجر کو شکایت کے بارے میں معلومات کے سبب چوٹ کو روکا جاسکتا تھا۔

جتنی جلدی ہو سکے آجر کی توجہ کی طرف دھونس اور دباؤ ڈال کر ، ملازمین ظاہر کرسکتے ہیں کہ کسی بھی مستقبل کی چوٹ جس کی وجہ سے وہ دھونس اور تناؤ کے نتیجے میں مبتلا ہوسکتے ہیں اور ان کے آجروں کو اس کا اندازہ لگایا جانا چاہئے تھا۔

bullying compensation

پورے برطانیہ اور آئرلینڈ میں کام کی جگہ پر حد سے زیادہ دباؤ اور دھونس سے متعلق ذاتی طور پر زخمی ہونے کے ہزاروں واقعات ہیں اور ہر دائرہ اختیار میں قانون بہت مماثل ہے۔

کام سے متعلق دباؤ یا دھونس دھرا دعوی ذاتی زخموں کے دعوے کو مندرجہ ذیل طور پر جنم دینے سے پہلے متعدد شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے۔

  • ایسا دعوی کرنے کے لئے کسی ملازم کو کسی نفسیاتی نفسیاتی بیماری کی تشخیص ہوئی ہوگی۔  ایک تسلیم شدہ نفسیاتی بیماری میں ذہنی دباؤ ، ایڈجسٹمنٹ ڈس آرڈر اور بہت ساری دیگر خرابیاں شامل ہوسکتی ہیں جو کسی نفسیاتی ماہر کے ذریعہ مناسب اندازہ نہ ہونے تک اچھ forے وقت کے لئے بغیر تشخیص کی جاسکتی ہیں۔
  • دعویدار کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ کام کی جگہ پر دباؤ اور دھونس سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ آجر کے ذریعہ مناسب سمجھا جاسکتا تھا۔ لہذا دباؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کے ابتدائی مرحلے پر آجر کو مطلع کرنے سے ، اس معاملے پر کسی آجر کے لئے اس معاملے کا دفاع کرنا مشکل ہوگا کہ بعد میں کارروائی کے دوران انہیں دھونس کا کوئی علم نہیں تھا۔
  • کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ سے پیدا ہونے والی ذاتی چوٹ کام کی جگہ پر ہوئی ہوگی۔  اگر یہ پایا جاتا ہے کہ جو تکلیف ہوئی ہے اس کا تعلق کام کی جگہ سے نہیں ہے تو ، آجر کو اس چوٹوں کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جاسکتا ہے۔

اگر مذکورہ بالا تمام شرائط کو پورا کیا گیا ہو تو ملازم کو کام سے متعلق تناؤ اور / یا کام کی جگہ پر غنڈہ گردی سے پیدا ہونے والی کسی بھی ذاتی چوٹ کا معاوضہ وصول کرنے کا حقدار ہونا چاہئے۔

ہماری ویب سائٹ پر آپ کو ایک نظر آئے گا روزگار کے وسیع حصے جو ملازمت کی مختلف خدمات انجام دیتا ہے جو ہم پیش کرتے ہیں۔

کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ کے لئے کسی بھی ذاتی چوٹ کے معاملے میں ایک انتہائی اہم ابتدائی اقدام یہ ہے کہ عدالتی نظام یا کسی دوسرے ٹریبونل کا سہارا لینے سے پہلے ملازم کو دستیاب تمام اندرونی علاج ختم کردیئے جائیں۔

ہر آجر کو ایک ہونا چاہئے عملے کی کتاب جگہ جگہ مختلف طریقہ کار کا خاکہ پیش کرتے ہوئے استعمال کیا جانا چاہئے جب کسی ملازم کے پاس اپنے مالک سے کسی ایسے سلوک کے بارے میں شکایت کا طریقہ کار موجود ہے جس کے بارے میں وہ کام کی جگہ پر تشویش رکھتے ہیں۔ ان طریقہ کار کو عام طور پر شکایت کا طریقہ کار کہا جاتا ہے اور ایسی شکایت کو باضابطہ یا غیر رسمی انداز میں بھی کیا جاسکتا ہے۔

دعووں کا عمل

سناٹ سالیسیٹرز اس عمل کی ابتدا سے آخر تک آپ کو پوری طرح سے وضاحت کریں گے اور ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کو کام کی جگہ پر دباؤ اور / یا دھونس کی وجہ سے پیدا ہونے والے کام کی جگہ میں ذاتی چوٹ کا سامنا کرنے کی صورت میں آپ کو زیادہ سے زیادہ معاوضہ مل جائے گا۔

نئیل کی کہانی: کام کی جگہ پر دھونس دھمکی کے لئے ذاتی انجری کا معاملہ

نیل آئرلینڈ میں ایک نیم سرکاری ملکیت مسافر سفر کمپنی کے ذریعہ ملازمت کرتا تھا۔

نئیل کو مشکل ساتھیوں کے ساتھ کام کی جگہ میں متعدد مشکلات کا سامنا کرنا پڑا اور ان مشکلات کو فورا. قائم مقام سہولت کار کی توجہ دلائے۔ اسے اپنی ٹیم لیڈر کے ساتھ بھی بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا اور اسے اپنے ٹیم لیڈر کی طرف سے دھونس کا سامنا کرنا پڑا۔  

اس کے بعد تھا کام کی جگہ پر حملہ ان کے ایک ساتھی کے ذریعہ اور اس کے خدشات کو دور کرنے اور / یا اسے اپنے لئے کام کا ایک محفوظ نظام مہیا کرنے کے لئے بہت کم یا کچھ نہیں کیا گیا تھا۔

نوال نے کام کی جگہ پر اپنے ساتھ ہونے والے سلوک کے بارے میں شکایت اٹھائی اور اسی شکایت کے ایک حصے کے طور پر اس نے ایک اور مسئلے کے بارے میں بھی شکایت کی۔ یہ اسی کا سلسلہ جاری تھا ترقی سے انکار کام کی جگہ پر اس حقیقت کے باوجود کہ نئیل نے 13 سے کم عہدوں کے لئے درخواست نہیں دی تھی تاکہ اسے ملازمت کی جگہ پر غنڈہ گردی کا ذمہ دار اہلکاروں سے دور لے جا.۔

وہ ان میں سے کسی بھی عہدے کے لئے اپنی درخواست میں کامیاب نہیں تھا اور بیشتر عہدوں پر اہلکاروں نے بھرے تھے جو سالوں کی خدمت اور قابلیت کے لحاظ سے ان سے کم تجربہ کار تھے۔

بالآخر دو سال تک مسلسل علالت کے بعد نائل نے کسی صلاحیت کی طاقت کا اندازہ لگانے کے لئے سناٹ سالسیٹرز کی مدد لی۔ ذاتی زخمی ہونے کا دعویٰ ہے کہ وہ اپنے آجر کے خلاف ان کی دیکھ بھال کے فرائض کی ادائیگی میں ناکام ہونے اور نفسیاتی زخموں کو روکنے میں ناکام ہونے کے الزام میں لاسکتا ہے۔ جو کام کی جگہ پر اپنے ناجائز سلوک کے نتیجے میں برقرار رہا۔

حقائق سے متعلق معلومات اور واقعات کے سراسر حجم کی وجہ سے معاملہ انتہائی پیچیدہ تھا۔ میڈیکل شواہد نے یہ بات بالکل واضح کردی کہ ملازمت کی جگہ پر اپنے علاج کے نتیجے میں نیل کو نفسیاتی چوٹ کا سامنا کرنا پڑا تھا اور اس طرح کے چوٹوں کا کوئی دوسرا عوامل موجود نہیں تھا۔

اس معاملے کو ابتدا سے آخر تک نمٹنے میں تقریبا five پانچ سال لگے کیونکہ یہ ضروری ہو گیا تھا کہ نیل کے آجر سے کچھ دستاویزات کی دریافت کے لئے سائنٹ سولیسیٹرز کے لئے درخواست بنانا ضروری ہو گیا تھا۔

بالآخر نیل کا معاملہ طے ہوگیا اور نیل کو ہائی کورٹ کی کارروائی کے اپنے اخراجات کے ساتھ ساتھ 9 129،000 کی مد میں معاوضہ ملا۔  

یہ ان واقعات میں سے صرف ایک مثال ہے جس میں سناٹ سالیسیٹرز نے کام کی جگہ سے متعلق شخصی چوٹوں اور کام کی جگہ پر دباؤ ڈالنے والے ذاتی چوٹوں کے معاملات سے متعلق معاملات نمٹا دیئے ہیں۔

ان گارڈا سیوچانا اور دیگر ریاستی اداروں کے خلاف سنٹوٹ سالیسیٹرز نے اس قسم کے معاملات میں متعدد مؤکلوں کے لئے کامیابی کے ساتھ عمل کیا۔ ہم نے مالی معاملات ، اسپتالوں ، ہیلتھ سروس ایگزیکٹو ، ریونیو کمشنرز ، سول سروس کے دیگر محکموں کی ایک بڑی تعداد اور متعدد نجی آجروں کے خلاف کام سے متعلق تناؤ اور غنڈہ گردی سے متعلق متعدد ذاتی زخموں کے معاملات اٹھائے ہیں۔

آپ کو معاوضہ مل جائے

Sinnott سالیسیٹرز ڈبلن اور کارک میں واقع ہیں

اپنا دعوی شروع کریں
کال کال کریں