工商企业与创新部（DBEI）昨天发布了应急安排，以在COVID-19危机期间继续处理非EEA国民的就业许可。

应急安排的要点如下：

  • 原始就业许可证 –就业许可证的电子副本将通过电子邮件临时发送给授权接收人，并附有DBEI的信函，而不是纸质的原始和认证副本就业许可证。这只是一种临时措施，当恢复正常处理后，原始和认证的副本将被发给员工和雇主。 
  • 邮票4封支持信 –可以通过填写申请表并通过电子邮件发送至 EPStamp4@dbei.gov.ie 以及支持文档。前几天提交的任何书面申请现在也可以通过电子邮件发送。如果延误了申请的处理，其在该国的居留许可在2020年3月20日至2020年5月20日期间届满的许可证持有人可以继续根据其现有居留权和工作 移民许可 再过两个月。
  • 审查拒绝就业许可的申请– 填写申请表并通过电子邮件发送至 EPReviews@dbei.gov.ie 以及支持文档。
  • 续签工作许可证– 申请可以在许可证有效期之前的四个月内及之后的一个月内提交。即使原始许可证已过期，也可以在处理申请的过程中允许个人在该州工作和居住。
  • 值得信赖的合作伙伴应用程序– 可以在线提交，但要求在暂停后的10天内提交纸质申请表。
  • 目前正在处理的就业许可申请– 由于目前旅行的不确定性和其他限制，DBEI已确认他们可以暂停 申请处理 并允许在尚未处理许可证的情况下更改开始日期。可以进行更改直到处理申请为止，因此对于申请人而言，在这方面与DBEI保持联系非常重要。在因COVID-19危机而不得不撤回申请的情况下，将提供全额退款。
  • 与就业许可科联系 –在实体办公室关闭的情况下，不处理邮寄，因此应通过电子邮件与 Employmentpermits@dbei.gov.ie.
  • 在家远程工作 –在COVID-19危机期间，允许就业许可证持有者在家工作，但是在这种情况下，雇主应通知DBEI。只需要雇主的名字。
  • 在州外工作 –只要员工在该州（爱尔兰共和国是爱尔兰共和国的26个县）工作至少183天，这不会影响就业许可。
  • 就业条款和条件的变化 –诸如薪酬和合同条件之类的重大变更应通知DBEI。由于COVID-19的情况，某些情况下薪酬可能会降低，DBEI会确认，在根据当前情况考虑此类变化时，他们会灵活处理。重要的是，如果不这样做，将通知DBEI，否则将构成违反许可条款的情况，并可能在续签或申请Stamp 4信件时给雇员造成严重困难。的支持。 
  • 临时裁员– 应将临时裁员和减少的工作时间通知DBEI，以便在相关员工的档案中进行记录。这对于确保遵守许可条款并避免续签阶段出现问题尤其重要。
  • 冗余 –被裁员的员工必须在裁员之日起的四个星期内向DBEI提交裁员表。一旦这样做，个人就可以在该州停留六个月以求职并申请新的就业许可证。

应急计划的全文可在以下网址找到： https://dbei.gov.ie/en/Publications/Publication-files/COVID-19-Employment-Permits-System-Contingency-Arrangements.pdf

信诺律师事务所分析

Sinnott律师在最近几周收到了担心的雇主和雇员的大量询问，涉及就业许可申请，发放许可的物流，减少工作时间，薪酬等方面的问题，因此DBEI应急措施的发布使许多事情变得清晰。 

在许多办公室和个人目前在远程工作而无法访问实际职位和文件的情况下，非常欢迎电子签发许可证以及DBEI采取电子方式接受诸如审查申请等文件。如果移民交付服务局也像他们在DBEI中的同事一样暂时转移到电子通信领域，我们将受到欢迎，我们希望将采取此类措施，以保持爱尔兰移民系统的正常运转，并确保所有申请人都能诉诸司法和获得公正的程序。

Sinnott律师是政府认可的基本服务，在当前的COVID-19危机期间仍继续运作。如果您对自己的移民身份或状况有任何疑问，请立即致电0035314062862与我们的移民局联系，或者 info@sinnott.ie。周一至周五上午8点至下午5点可通过视频会议电话预约。