在四月 就业，企业与创新系 （DJEI）发布了有关从事实习的外国人的首份官方政策。

对于在爱尔兰学习的任何非欧洲经济区（EEA）公民，如果实习直接涉及学生的课程工作并且完成其学位是必要的，则不需要工作许可。对于在爱尔兰以外地区学习的非欧洲经济区国民，DJEI和司法与平等部（爱尔兰归化和移民局– INIS）将逐案考虑工作许可申请。如果实习无薪或将持续不到90天，则申请人应联系INIS以获得执行工作的许可。

请注意，非签证国民由于不需要入境签证，因此不能通过培训签证或商务签证寻求INIS的预先批准。对于这种情况，仍然没有正式的流程。对于寻求实习期不超过90天的非签证国民，建议实习生随身携带一封信，说明他们：

  • 在爱尔兰进行培训。
  • 将继续留在外国雇主的工资单上，拥有大学资金或足够的手段在他们逗留期间维持生活。
  • 实习结束后将返回其国籍或工作国家。
  • DJEI将考虑为三个月至一年的实习期发放就业许可证。要获得批准，必须具备以下资格：
  • 非EEA公民当前必须正在上大学或大学并正在攻读学位。
  • 实习生与爱尔兰实体之间必须存在雇主/雇员关系。
  • 实习生必须由爱尔兰雇主雇用，领薪并支付工资。

根据DJEI的酌情决定权，实习也可以免除每年30,000欧元的最低工资，并且不需要进行劳动力市场测试。

申请人应使用新的就业许可申请，确保在顶部写“实习”，然后在“工作许可证就业许可证”框，因此应用程序的目的很明确。