工作场所伤害索赔

如果您遇到的工作场所事故或事件不是您的过错,而是导致您受伤并需要医疗,则您有权要求赔偿人身伤害。

简介/第一步

导致人身伤害索赔的工伤事故索赔是在以下情况下发生的:由于第三方的疏忽而导致的人身事故导致人员受伤。

事故可能发生在公共场所,工作场所,农场,建筑工地上,或者通常任何地方都将允许索赔人进入,或者在工作期间法律上有权要求索赔人访问。

伤害一定是由于另一个人的疏忽造成的,无论是轻度差,行人路损坏,地板湿滑而没有警告或其他各种原因。

如果您遇到的工作场所事故或事件不是您的过错,而是导致您受伤并需要医疗,则您有权要求赔偿人身伤害。

Sinnott律师可以为您提供建议,并代表您以适当的方式提出索赔。 Sinnott律师专门从事与工作场所和工作有关的事故。 Sinnott律师针对下一步应采取的步骤提供免费的法律建议。

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准备工作场所人身伤害索赔

为了准备任何人身伤害索赔,索赔人或索赔人的律师有必要收集尽可能多的证据。

您的律师应立即写信给被告,要求提供CCTV录像带的副本(如果有的话),并且应根据1988-2003年数据保护法第4条向您的律师提供信息。  

您的律师还应该获得有关事故的非常详细的描述,证人名单以及他们的地址和电话号码,与事故有关的任何文档,例如工作场所中的事故或与事故有关的事故报告,照片发生事故的区域以及受伤照片。

除了上述准备之外,您的律师还可能有必要写信给被告,要求他们保存与事故有关的各种设备和材料。

您的律师可能会要求被告制定工作场所或事故现场的某些清洁时间表,以协助您的案件。

申请工伤事故的程序是什么?

记录事故

任何工作场所事故的第一步都是在事故发生后尽快将事故记录在雇主的事故簿中。  您应确定事故的证人,并确保还记录了他们的姓名。许多雇主将针对工作场所事故制定适当的程序,要求员工填写工作场所事故报告。在该报告中,您应该记录事故的详细信息,证人的姓名和事故现场的照片。

就医

下一步是去看医生,医生将对您的伤害进行评估。  这应该尽快完成。在更严重的工作场所事故中,可能有必要给一辆救护车打电话并去就近医院的当地急诊室。医院将始终详细记录您的就诊情况以及因工作场所事故造成的伤害程度。当您提出索赔时,这对您的律师很有用,因为您的律师将提供医院出诊的详细信息,为您服务的医生以及有关您受伤的一些信息。如果您参加全科医生,您的律师将写信给您的全科医生,要求您提供有关受伤的医疗报告。

向健康与安全局报告

可能有必要将事故告知健康与安全局,这取决于事故的严重程度。  您的律师将就是否应将工作场所事故告知健康与安全局。通常,如果某人在工作场所事故发生后连续三天缺勤,则雇主必须根据以下规定将事故通知健康与安全局。 ACT 2005工作中的健康与安全.

搜集 证据

您的律师将收集与您的事故有关的所有必要信息。  根据《数据保护法》,您的律师将向您的雇主索要您的雇员档案,该档案中或肯定会包含事故报告和事故细节。您的律师还将向您的雇主写一份索赔书,这将使您的雇主对事故承担责任,这将使您的雇主有机会提出他们的建议,以就您的伤害赔偿您。这封信还将建议您的雇主(如果尚未这样做)立即与他们的保险公司联系,以将事故通知他们。

获取专家专家或工程师的报告

您的律师将决定是否应立即聘请工程师检查现场或检查事件或事故现场。 该工程师报告可能对处理您的伤害委员会的索赔或以后的法院诉讼至关重要。工程师将是一名专业的事故现场工程师,在检查事故和工作场所受伤事故现场方面具有丰富的经验。例如,工作场所中的许多设备都具有安全规范和操作规范,而您的工程师可能会决定该设备或机器未按照要求的特定规范进行操作。

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