许多员工参与工作场所事故，导致他们受伤。我们遇到的这些类型的工作场所事故主要是由于工作场所内存在的危险，不安全的工作习惯以及雇主普遍缺乏谨慎的责任。
Sinnott Solicitors 通过其都柏林和科克办事处为全国许多员工提供服务，包括厨师、厨房搬运工、建筑工人、商店助理、文员、工厂工人和在工业部门工作的专业人士，以便为他们获得伤害赔偿。一般而言，雇员若想就工伤事故向雇主提出诉讼，必须证明事故是雇主的过错，而雇主应该对雇员给予更大程度的照顾。如果雇员因工伤缺勤，工伤事故赔偿通常包括对收入损失的索赔。有时，员工可能有权因工伤而获得心理伤害索赔。例如，对因工伤造成的心理伤害的赔偿包括对任何创伤后应激障碍的赔偿。多年来，我们为许多涉及工作场所事故的员工提供服务，如果您因工作场所事故而受伤并要求赔偿，信诺律师事务所可以协助您提出索赔。
准备工作场所人身伤害索赔
为了准备任何人身伤害索赔，索赔人或索赔人的律师有必要收集尽可能多的证据。
您的律师应立即写信给被告，要求提供CCTV录像带的副本（如果有的话），并且应根据1988-2003年数据保护法第4条向您的律师提供信息。
您的律师还应该获得有关事故的非常详细的描述，证人名单以及他们的地址和电话号码，与事故有关的任何文档，例如工作场所中的事故或与事故有关的事故报告，照片发生事故的区域以及受伤照片。
除了上述准备之外，您的律师还可能有必要写信给被告，要求他们保存与事故有关的各种设备和材料。
您的律师可能会要求被告制定工作场所或事故现场的某些清洁时间表，以协助您的案件。
申请工伤事故的程序是什么？
记录事故
任何工作场所事故的第一步是在事故发生后尽快将事故记录在雇主的事故簿中。您应该确定事故的目击者，并确保他们的姓名也被记录下来。许多雇主将制定工作场所事故程序，要求员工填写工作场所事故报告。在那份报告中，你应该记录事故的细节、目击者的姓名和事故现场的照片。
就医
下一步是拜访您的医生，他将对您的受伤情况进行评估。这应该尽快完成。在更严重的工作场所事故中，可能需要呼叫救护车并前往最近医院的当地事故和急诊科。医院将始终记录您就诊的详细信息以及您因工作场所事故而受伤的程度。当您提出索赔时，这对您的律师很有用，因为您的律师将提供有关出院情况、治疗您的医生以及有关您受伤的一些信息的详细信息。如果您去看全科医生，您的律师会写信给您的全科医生，要求提供与您受伤有关的医疗报告。
向健康与安全局报告
可能有必要将事故通知健康与安全局，这取决于事故的严重程度。您的律师会建议您是否应将工作场所事故通知健康与安全局。一般来说，如果一个人在工作场所发生事故后连续三天缺勤，那么雇主必须根据 ACT 2005工作中的健康与安全.
收集证据
您的律师将收集与您的事故有关的所有必要信息。您的律师将根据数据保护法向您的雇主索取您的员工档案，该档案将或肯定应包含事故报告和您的事故详情。您的律师还会向您的雇主写一封索赔信，让您的雇主承担事故责任，并让您的雇主有机会提出他们的建议，以补偿您的伤害。这封信还会建议您的雇主立即联系他们的保险公司，如果他们还没有通知他们发生了事故。
获取专家专家或工程师的报告
您的律师将决定是否应立即雇用工程师来检查现场或检查事故或事故现场。该工程师的报告对于处理您的工伤委员会索赔或以后的法庭诉讼至关重要。工程师将是一名在检查事故和工作场所伤害事故现场方面经验丰富的专业事故现场工程师。例如，工作场所的许多设备都有安全规范和操作规范，您的工程师可能会认为该设备或机械未按照要求的特定规范运行。
建筑工地事故索赔和赔偿
许多建筑工人和建筑公司员工参与工作场所事故，导致他们遭受人身伤害。我们遇到了许多建筑工地事故，并为涉及的人处理了赔偿要求。为了要求赔偿建筑工地事故，有必要证明该事故是由雇主的谨慎义务引起的。建筑工地通常是非常危险的环境，雇主必须遵守许多法规。卫生与安全局积极参与建筑场地安全监管，通常将检查报告给卫生与安全局的事故现场。如果您曾经发生过建筑工地事故，并需要为您的伤害索赔，Sinnott律师可以为您提供任何赔偿要求。如果索赔人由于事故而无法在一段时间内工作，那么建筑工地事故的赔偿也可以包括收入损失的赔偿。赔偿还可以包括在某些情况下与建筑工地事故有关的心理伤害赔偿。如果您卷入了建筑工地事故，我们强烈建议立即报告该事故，并向适当的上司提交事故报告。
工作场所滑倒绊倒索赔和赔偿
许多要求对滑倒，绊倒和跌倒案件进行赔偿的索赔人可以通过多种方式提出。由于溢出，表面不平整或存在任何可能导致索赔人受伤的危险，因此会发生许多滑倒，绊倒和跌倒。一般而言，如果危险被允许发展或继续，并且很明显危险的存在可能是造成事故的原因，则在这种情况下，被告将被视为违反了其对索赔人的谨慎义务。 。在各种情况下，法院提出的绝大多数伤害索赔都与滑倒，绊倒和跌倒有关。为了就滑倒，绊倒和跌倒造成的伤害提出索赔，有必要证明被告应承担责任，方法是在被告人本应知道被告人应承担的责任的情况下，使危险发生或继续，危险可能会导致事故。如果您在滑倒，绊倒或跌倒事故中受伤，那么您可能有权获得赔偿。滑倒，绊倒和跌倒可能发生在各种情况和地方，例如超级市场，工作场所，学校，公共场所，人行道等。如果您希望就滑倒，绊倒或跌倒提出诉讼，Sinnott律师可以协助您索赔。如果索赔人因事故而失业，就滑倒，绊倒或跌倒事故而提出的人身伤害赔偿索赔也可能包括收入损失索赔。在某些情况下，索赔人可能有权就与滑倒，绊倒或跌倒事故相关的心理伤害提出索赔。在某些情况下，此类心理伤害可能包括对创伤后应激障碍的索赔。
最近在法庭上成功的工伤索赔
在以下情况下，一名员工因在就业过程中受伤而获得超过 189,000 欧元的工伤赔偿 Twomey v. Jeral Ltd [2020] IEHC 676（高等法院（综合），Meenan J，2020 年 10 月 29 日）。 高等法院在评估原告在受雇期间右小腿严重撕裂的人身伤害诉讼中的损害赔偿时发现原告的疼痛是真实的，并且是由事故引起的。在她受雇期间，原告卷入了一起工伤事故，钢梁落在她的右腿后部，造成撕裂伤。疤痕长约25厘米。
法院认定并且她还确定了未来收入损失的损害赔偿基础，但未来的收入损失应减少，称为“Reddy v. Bates”扣除 40% 的基础是零售业受到不利影响；因此，法院判给原告 80,000 欧元的一般损害赔偿，69,037.20 欧元的未来收入损失，因为她未来的就业报酬将低于她目前收到的报酬，以及 40,372.30 欧元的特殊损害赔偿，总赔偿金额为 189,409.50 欧元.
在以下情况下，一名员工因滑倒在工作场所外而获得了 75,000 欧元的工伤赔偿 Farrell 诉农业部长 [2020] IEHC 660（高等法院（一般），Barrett J，2020 年 12 月 15 日）。 高等法院在人身伤害诉讼中判给原告雇员 75,000 欧元的一般损害赔偿金，对她的雇主和代表雇主聘用的设施管理公司作为被告，因原告在停车场滑倒和跌倒而引起的在她雇主的场所之外。
法院首先认定，无可争议的证据是停车场在关键时间完全没有照明；其次，雇主疏忽了未能在合理切实可行的范围内确保原告进出她工作地点的方式。工作是安全的，不会危及她的健康。
如果您对因受伤而导致的工作场所事故赔偿有任何疑问，信诺律师事务所很乐意为您提供建议。我们在全国范围内受理工伤事故。我们的办公室位于科克和都柏林，您可以通过电子邮件联系我们 info@sinnott.ie 或通过电话 003531 4062862
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