आयरलैंड में रोजगार परमिट का अवलोकन 

आयरलैंड में रोजगार परमिट व्यवसाय, उद्यम और नवाचार विभाग द्वारा संसाधित किए जाते हैं। रोजगार परमिट प्रणाली को गैर-यूरोपीय संघ / गैर-ईईए नागरिकों को आयरलैंड में नौकरियों में काम करने के लिए अनुमति देने के लिए विकसित किया गया था जहां बाजार में श्रम की कमी है और जहां एक नियोक्ता को भूमिका निभाने के लिए आयरिश या यूरोपीय संघ के राष्ट्रीय नहीं मिल सकते हैं।

रोज़गार परमिट को नियंत्रित करने वाले प्राथमिक कानून रोज़गार परमिट अधिनियम 2003 (संशोधित), रोज़गार परमिट अधिनियम 2006 (संशोधित), रोज़गार परमिट विनियम 2017 (संशोधित) रोज़गार परमिट नियम 2018 और रोज़गार परमिट नियम 2019 हैं।

आयरलैंड में आठ अलग-अलग प्रकार के रोज़गार परमिट उपलब्ध हैं, जिनमें से अधिकांश क्रिटिकल स्किल्स रोज़गार परमिट, सामान्य रोज़गार परमिट और इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़र रोज़गार परमिट हैं।

एम्प्लॉयमेंट परमिट एक्ट्स के तहत, किसी व्यक्ति को गैर-ईयू / गैर-ईईए राष्ट्रीय आयरलैंड के बिना किसी अन्य प्रकार के वैध आव्रजन की अनुमति के बिना काम करने की अनुमति देना एक आपराधिक अपराध है। रोज़गार परमिट नियमों को तोड़ने वाले दलों पर € 250,000 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

गैर-ईईए राष्ट्र जो वर्तमान में एक कार्य अवकाश प्राधिकरण या वान डेर एल्स्ट ट्रांसफर अनुमति पर आयरलैंड में हैं, राज्य के भीतर से रोजगार परमिट के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं और इसलिए राज्य को छोड़ देना चाहिए कि वे परमिट के लिए आवेदन करना चाहते हैं। इसी प्रकार गैर non EEA नागरिक जो वर्तमान में स्टैम्प 4 के धारक बने रहने की अनुमति देते हैं, या वे व्यक्ति जो आयरलैंड के गणतंत्र में एक वैध आव्रजन की अनुमति के बिना निवास करते हैं, वे राज्य छोड़कर बाहर से आवेदन किए बिना या उसके लिए आवेदन किए बिना रोजगार अनुमति के लिए आवेदन नहीं कर सकते, या आवेदन करने के लिए उनके आव्रजन अनुमति में बदलाव या नियमितीकरण की मांग करने के लिए न्याय विभाग को एक आवेदन प्रस्तुत करना।

एक वैध स्टाम्प 1,1G, 2, 2A या 3 पर राज्य में रहने वाले व्यक्ति रोजगार परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

एक आवेदक को दिए जाने वाले रोजगार परमिट के लिए, उद्यम, व्यवसाय और नवाचार विभाग को यह साबित करना आवश्यक है कि आवेदक के पास स्थिति को पूरा करने के लिए कौशल, ज्ञान और योग्यता है। भूमिका को भरने के लिए एक आयरिश या ईयू राष्ट्रीय को सुरक्षित करें।

सरकार की नीति यह है कि आयरलैंड गणराज्य में उत्पन्न होने वाले रोजगार के अवसरों को पहली बार में, आयरिश या यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए पेश किया जाना चाहिए।

कुछ परिस्थितियों में, नियोक्ताओं को रोजगार परमिट के लिए आवेदन करने से पहले लेबर मार्केट नीड्स टेस्ट कहा जाता है।

इस परीक्षा का लिंक निम्नलिखित लिंक पर उपलब्ध है: https://dbei.gov.ie/en/What-We-Do/Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Labour-Market-Needs-Test/.

लेबर मार्केट नीड्स टेस्ट में नियोक्ता को रोजगार मामलों और सामाजिक सुरक्षा रोजगार सेवाओं / EURES रोजगार के साथ चार सप्ताह के लिए एक राष्ट्रीय समाचार पत्र में तीन दिनों के लिए और एक स्थानीय समाचार पत्र या रोजगार वेबसाइट में तीन दिनों के लिए विज्ञापन को शामिल करना होता है। विज्ञापनों के साक्ष्य आवेदन के साथ प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

इसके अलावा, व्यवसाय उद्यम और नवाचार विभाग ने अपनी वेबसाइट पर 'रोजगार अनुमति के लिए व्यवसायों की अयोग्य सूची' नामक रोजगार की एक बड़ी सूची प्रकाशित की है और यदि कोई भूमिका इस सूची में है, तो वह स्थिति रोजगार अनुमति के लिए पात्र नहीं है। यहां तक कि जहां नियोक्ता स्थिति को पूरा करने के लिए एक आयरिश या ईयू राष्ट्रीय को सुरक्षित करने में असमर्थ है।

व्यवसायों की पूरी अयोग्य सूची निम्न लिंक पर उपलब्ध है।

https://dbei.gov.ie/en/What-We-Do/Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Employment-Permit-Eligibility/Ineligible-Categories-of-Employment/.

या तो एक नियोक्ता या एक कर्मचारी आवेदक के रूप में एक रोजगार परमिट के लिए आवेदन कर सकता है और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आवेदक कौन है।

एक व्यक्ति नौकरी की पेशकश और रोजगार के एक हस्ताक्षरित अनुबंध के बिना रोजगार परमिट के लिए आवेदन नहीं कर सकता है जिसे आवेदन के समर्थन में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

रोजगार अनुमति नहीं दी जाएगी, अगर इसके परिणामस्वरूप 50% से अधिक नियोक्ता कार्य बल के गैर-ईयू / ईईए देशवासी होंगे। उनके शासन के अपवाद हैं जहां व्यवसाय स्थापना के दो साल के भीतर एक स्टार्ट-अप कंपनी है और आईडीए आयरलैंड या एंटरप्राइज आयरलैंड द्वारा समर्थित है।

नियोक्ता को राजस्व आयुक्तों के साथ पंजीकृत होना चाहिए और एक वैध नियोक्ता पंजीकृत संख्या (ईआरएन) होनी चाहिए। उन्हें कंपनी पंजीकरण कार्यालय के साथ पंजीकृत होना चाहिए।

डिपार्टमेंट ऑफ बिजनेस, एंटरप्राइज और इनोवेशन € 500 से € 1500 की रेंज में फीस दाखिल करते हैं, जो परमिट के लिए लागू होते हैं।

रोजगार परमिट के लिए आवेदन करने के लिए कर्मचारियों का पासपोर्ट कम से कम छह महीने के लिए वैध होना चाहिए।

वीजा आवश्यक नागरिकों को रोजगार परमिट दिए जाने के बाद राज्य में प्रवेश वीजा के लिए भी आवेदन करना होगा और यह आवेदन न्याय और समानता विभाग के आव्रजन सेवा वितरण के लिए अलग से प्रस्तुत किया जाता है, जो वीजा आवेदनों के प्रसंस्करण के लिए जिम्मेदार हैं।

गैर वीजा आवश्यक नागरिकों को प्रवेश वीजा की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आगमन पर प्रवेश के बंदरगाह पर आव्रजन अधिकारी को मूल रोजगार परमिट दिखाना होगा।

सभी रोजगार परमिट धारकों को अपने पासपोर्ट के लिए राज्य में प्रवेश के 90 दिनों के भीतर अपने स्थानीय आव्रजन कार्यालय के साथ पंजीकरण करना होगा ताकि उनके पासपोर्ट के अनुमोदन के लिए बने रहने के लिए और उनके विवरण के लिए एक आयरिश के साथ जारी करने के उद्देश्य से संसाधित किया जा सके। रेजिडेंस परमिट (आईआरपी कार्ड) जो पंजीकरण की नियुक्ति के कई हफ्तों बाद डाक द्वारा भेजा जाता है।

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महत्वपूर्ण कौशल रोजगार परमिट

क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट (CSEP) आयरलैंड में सबसे अधिक मांग वाला रोजगार परमिट है। यह परमिट दो साल के रोजगार के बाद आयरलैंड में स्थायी निवास लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लक्ष्य के साथ अत्यधिक कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए बनाया गया था।

क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट विशेष रूप से उन भूमिकाओं पर केंद्रित होता है जो डीबीईआई द्वारा लघु आपूर्ति में मानी जाती हैं और आयरिश अर्थव्यवस्था के उचित कामकाज के लिए आवश्यक होती हैं।

महत्वपूर्ण कौशल रोजगार परमिट दो साल के लिए वैध हैं और यह प्रदान नहीं किया जाएगा जहां नौकरी की पेशकश दो साल से कम की अवधि के लिए है।

पात्रता के लिए मानदंड:

  1. 32,000 € के न्यूनतम वार्षिक पारिश्रमिक के साथ भूमिकाएं जहां भूमिका को महत्वपूर्ण कौशल व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध किया गया है और कर्मचारी के पास कम से कम प्रासंगिक स्तर 7 पर NARIC पैमाने पर है - https://dbei.gov.ie/en/What-We-Do/Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Employment-Permit-Eligibility/Highly-Skilled-Eligible-Occupations-List/
  2. 64,000 € के न्यूनतम वार्षिक पारिश्रमिक के साथ भूमिकाएँ, जहां स्थिति 'रोजगार अनुमति के लिए व्यवसायों की अयोग्य सूची' में सूचीबद्ध नहीं है और 'क्रिटिकल स्किल ऑक्यूपेशंस लिस्ट' पर सूचीबद्ध नहीं है। एक आवेदक को एक प्रासंगिक डिग्री योग्यता रखने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें यह साबित करना होगा कि भूमिका निभाने के लिए उनके पास आवश्यक स्तर का कौशल और अनुभव है।
  3. कम से कम दो साल की नौकरी की पेशकश - चाहे वह भूमिका क्रिटिकल स्किल ऑक्युपेशन लिस्ट पर हो या नहीं।
  4. नर्सों या दाइयों के लिए, तीसरे स्तर की डिग्री या डिप्लोमा जो कि पंजीकरण के लिए आयरलैंड के नर्सिंग एंड मिडवाइफरी बोर्ड द्वारा स्वीकार किया जाता है, एक क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होगा जहां वेतन € 64,000 से कम है।

पारिश्रमिक के संबंध में, राशि में केवल आधार वेतन और कंपनी द्वारा किए गए स्वास्थ्य बीमा भुगतान शामिल हो सकते हैं। एक नियोक्ता को स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, बशर्ते कि आधार वेतन आवश्यक राशि से मिलता हो। बोनस को आधार वेतन में शामिल नहीं किया गया है और आंकड़े 39-घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित हैं। इसलिए, यदि रोज़गार परमिट के लिए आवेदन करना और प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करना है तो न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं के आधार पर आवेदन करने पर थोड़ा अधिक आंकड़े लागू होते हैं।

आयरलैंड में बीस महीने के रोजगार के बाद, पात्र क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट धारक आयरलैंड में निवास करने के लिए स्टैम्प 4 की अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

इसके अलावा, सभी परिवार के सदस्य, राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना, रोजगार की शुरुआत में आयरलैंड में कर्मचारी से जुड़ सकते हैं। परिवार के सदस्यों में पति / पत्नी (समान या विपरीत लिंग) या समान-यौन नागरिक साझेदार एक नागरिक भागीदारी प्रमाणपत्र, अठारह वर्ष से कम उम्र के बच्चे या पूर्णकालिक अध्ययन में 18 से 23 वर्ष के बच्चे शामिल हैं और जो आश्रित हैं।

क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट धारकों को, जिन्हें आयरलैंड में प्रवेश करने और निवास करने की अनुमति दी जाती है, उन्हें स्टैम्प 1 जी आव्रजन अनुमति दी जाती है, जो उन्हें स्वतंत्र रोज़गार परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता के बिना किसी भी रोजगार में काम करने की अनुमति देता है।

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सामान्य रोजगार परमिट

जनरल एम्प्लॉयमेंट परमिट क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट की तुलना में अधिक लचीली वेतन आवश्यकताएं प्रदान करता है और उन कर्मचारियों के लिए अगला विकल्प है जो क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट के लिए आवेदन करने के लिए अयोग्य हैं।

सामान्य तौर पर एक लेबर मार्केट नीड्स टेस्ट के लिए सामान्य रोजगार परमिट की आवश्यकता होती है, जब तक कि जॉब क्रिटिकल स्किल ऑक्यूपेशन्स लिस्ट में न हो, वेतन प्रति वर्ष € 64,000 से अधिक हो, या यदि भूमिका आईडीए आयरलैंड या एंटरप्राइज आयरलैंड द्वारा समर्थित हो और एक पत्र हो समर्थन इन दोनों प्राधिकरणों में से किसी एक से उपलब्ध है।

कर्मचारी की शिक्षा और वेतन या इस तथ्य की परवाह किए बिना कि अयोग्य व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध पदों के लिए एक सामान्य रोजगार परमिट प्रदान नहीं किया जाएगा या इस स्थिति को भरने के लिए एक नियोक्ता यूरोपीय संघ या आयरिश राष्ट्रीय खोजने में असमर्थ है।

यदि भूमिका अयोग्य व्यवसायों की सूची में दिखाई देती है, तो यह रोजगार परमिट के लिए योग्य नहीं है और इस संबंध में डीबीईआई द्वारा कोई अपवाद नहीं किया गया है।

सामान्य रोजगार परमिट के लिए पारिश्रमिक की आवश्यकताएं इस प्रकार हैं: -

  1. मानक सामान्य रोजगार परमिट के लिए € 30,000।
  2. € 27,000 कुछ ऐसे व्यक्तियों के लिए जिन्होंने एक आयरिश तीसरे स्तर के संस्थान से पिछले बारह महीनों के भीतर स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और जिन्हें एक ऐसी भूमिका की पेशकश की गई है जो क्रिटिकल स्किल्स ऑक्यूपेशन लिस्ट में दिखाई देती है।
  3. € 27,000 कुछ ऐसे स्नातकों के लिए, जिन्होंने पिछले बारह महीनों के भीतर एक विदेशी तीसरे स्तर के संस्थान से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, जिन्हें एक ऐसी भूमिका की पेशकश की गई है जिसे क्रिटिकल स्किल्स ऑक्यूपेशंस लिस्ट में "आईसीटी पेशेवर" नौकरी के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
  4. € 27,000 यदि एक गैर-ईईए भाषा की आवश्यकता होती है, तो स्थिति आईडीए आयरलैंड या एंटरप्राइज आयरलैंड द्वारा समर्थित है और ग्राहक सेवा या बिक्री भूमिका, या ऑनलाइन डिजिटल मार्केटिंग / बिक्री भूमिका, या विशेषज्ञ / तकनीकी भाषा / बिक्री समर्थन भूमिका है।

मूल वेतन में केवल आधार वेतन और बीमा भुगतान शामिल हैं और आंकड़े 39-घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित हैं।

सामान्य रोजगार परमिट छह महीने से दो साल तक की अवधि के लिए दिए जाते हैं। तीन महीने तक के छह महीने की अतिरिक्त अवधि के लिए नवीकरण प्रदान किया जाता है।

जब कोई व्यक्ति सामान्य रोजगार परमिट पर राज्य में पांच साल का रोजगार पूरा कर लेता है, तो वे रहने के लिए स्टैम्प 4 की अनुमति प्राप्त करने के लिए पात्र होते हैं।

राज्य में कम से कम एक वर्ष का रोजगार पूरा करने के बाद परिवार का पुनर्मिलन तभी संभव है, जब प्रमुख रोजगार धारक पूरा हो जाए। क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट धारकों के विपरीत परिवार के सदस्यों को आयरलैंड में काम करने की अनुमति नहीं दी जाती है। उन्हें रहने के लिए एक स्टैम्प 3 की अनुमति दी जाती है और उन्हें अपने स्वयं के रोज़गार परमिट को सुरक्षित करना चाहिए जो उन्हें आयरलैंड में काम करने की इच्छा होनी चाहिए।

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इंट्रा कंपनी ट्रांसफर एम्प्लॉयमेंट परमिट

इंट्रा कंपनी ट्रांसफर एम्प्लॉयमेंट परमिट (ICT) विदेशी कार्यालयों के साथ कंपनियों को आयरलैंड में एक स्थानीय कार्यालय में वरिष्ठ प्रबंधन, प्रमुख कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं को आयरलैंड में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है।

इस परमिट के अनुसार स्थानांतरित किए गए कर्मचारी विदेशी इकाई द्वारा रोजगार के विदेशी अनुबंध पर नियोजित रहते हैं और आयरलैंड में अपने समय के दौरान विदेशी पेरोल पर रहते हैं।

व्यवसायों के प्रकार पर कोई प्रतिबंध नहीं है जो एक इंट्रा कंपनी ट्रांसफर परमिट के लिए पात्र हैं, यहां तक कि जिन पदों को अयोग्य व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध किया गया है, वे अभी भी इंट्रा कंपनी ट्रांसफर परमिट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

शुरू में परमिट 91 दिनों से लेकर दो साल तक की अवधि के लिए दिए जा सकते हैं और इसे तीन साल तक की अवधि के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है। एक व्यक्ति इंट्रा कंपनी ट्रांसफर परमिट पर आयरलैंड में अधिकतम समय तक रह सकता है। हालांकि, प्रशिक्षुओं के लिए अधिकतम ठहरने की अनुमति आईसीटी परमिट पर 12 महीने है।

आयरिश कंपनी की आयरलैंड में भौतिक उपस्थिति होनी चाहिए, उन्हें राजस्व आयुक्तों के साथ-साथ कंपनी पंजीकरण कार्यालय के साथ पंजीकृत होना चाहिए।

एक परमिट नहीं दिया जाएगा, अगर इसके अनुदान का परिणाम आयरिश इकाई के कर्मचारियों के 50% से अधिक का होगा, जो गैर unless ईए नागरिक होंगे (जब तक कि यह गठन के दो साल के भीतर स्टार्ट-अप कंपनी नहीं है और आईडीए आयरलैंड या एंटरप्राइज आयरलैंड द्वारा समर्थित हैं )। विदेशी कंपनी को अपने देश में पर्याप्त व्यवसाय संचालन में संलग्न होना चाहिए और आयरिश इकाई और विदेशी कंपनी के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध होना चाहिए। कनेक्शन के उदाहरणों में एक दूसरे की सहायक कंपनी होगी या एक ही मूल कंपनी होगी।

ICT परमिट के धारकों को अपने परिवारों को तुरंत आयरलैंड में लाने की अनुमति है, हालांकि परिवार के सदस्यों को आयरलैंड में काम करने की अनुमति नहीं है और उन्हें निवास करने के लिए स्टैम्प 3 की अनुमति दी जाती है। क्या कोई परिवार के सदस्य आयरलैंड में काम करना चाहते हैं, तो उन्हें अपने परिवार के सदस्य को स्वतंत्र रूप से अपने स्वयं के रोजगार परमिट के लिए आवेदन करना होगा।

विदेशी प्रबंधन के लिए वरिष्ठ प्रबंधन और प्रमुख कार्मिकों को कम से कम छह महीने पहले काम करना होगा, जबकि प्रशिक्षुओं को स्थानांतरण से पहले एक महीने के लिए विदेशी नियोक्ता के साथ काम करने की आवश्यकता होती है। आईसीटी परमिट के लिए न्यूनतम वेतन की आवश्यकता € 40,000 प्रति वर्ष प्रमुख कर्मियों और वरिष्ठ प्रबंधन के लिए है, और प्रशिक्षुओं के लिए € 30,000 है। इन आंकड़ों में केवल आधार वेतन, टॉप-अप से आधार वेतन, स्वास्थ्य बीमा और बोर्ड और आवास शामिल हो सकते हैं। वर्ष का अंत बोनस और स्थानांतरण व्यय शामिल नहीं हो सकता है।

आयरिश इकाई या विदेशी नियोक्ता को स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करना होगा, चाहे वह न्यूनतम पारिश्रमिक पैकेज के हिस्से के रूप में शामिल हो या नहीं। राशियाँ 39-घंटे के सप्ताह पर आधारित होती हैं और फिर से 40 घंटे के काम के सप्ताह में थोड़े अधिक आंकड़े लागू होते हैं जहाँ न्यूनतम वेतन स्तर का भुगतान किया जा रहा है।

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अन्य रोजगार परमिट

पुनर्सक्रियन रोजगार परमिट

यह परमिट उन स्थितियों की सुविधा प्रदान करता है जहां एक गैर-यूरोपीय संघ / ईईए राष्ट्रीय जो वैध रोजगार परमिट पर राज्य में पहुंचे, लेकिन फिर से काम करने के लिए अपनी गलती के बिना योजना से बाहर हो गए। सिस्टम से बाहर गिरने के उदाहरण हो सकते हैं जहां एक व्यक्ति को उनके नियोक्ता द्वारा बुरी तरह से व्यवहार किया गया था या उनका शोषण किया गया था या उन्हें निरर्थक बना दिया गया था और अतिरेक के बाद डीबीईआई द्वारा दी गई छह महीने की अनुग्रह अवधि के भीतर रोजगार को सुरक्षित नहीं कर सका। उम्मीदवारों को पहले एक अस्थायी स्टाम्प 1 आव्रजन सेवा वितरण के लिए आव्रजन अनुमति के लिए आवेदन करना होगा और एक बार यह दी गई है, डीबीईआई के लिए एक प्रतिक्रिया रोजगार के लिए आवेदन करें।

सेवा रोजगार परमिट के लिए अनुबंध

यह परमिट उन परिस्थितियों को शामिल करता है जहां एक विदेशी कंपनी ने एक आयरिश इकाई को सेवाएं प्रदान करने के लिए एक अनुबंध में प्रवेश किया है। परमिट आयरलैंड के व्यापार के लिए अनुबंधित सेवाएं प्रदान करने के लिए विदेशी नियोक्ता के कर्मचारियों के हस्तांतरण की सुविधा प्रदान करता है। कर्मचारी राज्य के बाहर एक अनुबंध पर और विदेशी नियोक्ता के साथ विदेशी पेरोल पर कार्यरत रहते हैं।

विदेशी नियोक्ता को कंपनी पंजीकरण कार्यालय और आयरलैंड में राजस्व आयुक्तों के साथ पंजीकृत होना चाहिए।

इंटर्नशिप रोजगार परमिट

इस परमिट को गैर-ईईए राष्ट्रीय पूर्णकालिक छात्रों को सक्षम करने के लिए तैयार किया गया था जो राज्य में एक नियोक्ता के साथ काम करने का अनुभव लेने के लिए एक विदेशी तीसरे स्तर के संस्थान में नामांकित हैं।

एक इंटर्नशिप रोजगार परमिट केवल अधिकतम 12 महीने के लिए उच्च कुशल व्यवसायों की सूची पर एक भूमिका के लिए जारी करेगा और नवीकरणीय नहीं है।

खेल और सांस्कृतिक रोजगार परमिट

यह परमिट गैर-ईईए नागरिकों को राज्य में भूमिकाओं में काम करने में सक्षम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो खेल और सांस्कृतिक गतिविधियों को बढ़ाएगा, विकसित करेगा और बढ़ावा देगा।

विनिमय समझौता

यह परमिट गैर-ईईए नागरिकों को निर्धारित समझौतों या अंतर्राष्ट्रीय समझौतों के अनुसार राज्य में काम करने की अनुमति देता है, जो आयरिश राज्य एक पार्टी है।

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Atypical कार्य योजना

न्याय विभाग और समानता विभाग द्वारा एटिपिकल वर्किंग स्कीम (AWS) को आयरलैंड में अल्पकालिक कार्य की सुविधा के लिए पेश किया गया था जो आमतौर पर रोजगार परमिट कानून द्वारा कवर नहीं किया जाता है।

यह एक गैर-ईईए राष्ट्रीय कर्मचारी को कार्य असाइनमेंट के लिए राज्य में प्रवेश करने की अनुमति देने के लिए लचीला मानदंड प्रदान करता है जो 15 से 90 दिनों तक रहता है।

इसके उदाहरण इस प्रकार हैं:

  • जब एक अल्पकालिक परियोजना शुरू करने के लिए एक उच्च कुशल कार्यकर्ता की आवश्यकता होती है;
  • एक अल्पकालिक पद को भरने के लिए एक कौशल की कमी को मान्यता दी गई है;
  • एक अल्पकालिक आधार पर एक लोकोमोटिव डॉक्टर की आवश्यकता होती है;
  • एक शोधकर्ता जो एक रोजगार परमिट या एक होस्टिंग समझौते के लिए पात्र नहीं है।

एटिपिकल वर्किंग योजना के लिए आवेदन राज्य के बाहर (आयरलैंड गणराज्य के 26 काउंटी) से आयरिश प्राकृतिककरण और आव्रजन सेवा के लिए प्रस्तुत किए जाने चाहिए। राज्य में पहले से मौजूद व्यक्तियों से आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।

योजना के तहत बने रहने की अनुमति योजना के तहत न्यूनतम 15 से अधिकतम 90 दिनों के लिए दी जाएगी। एटिपिकल वर्किंग स्कीम के तहत केवल एक आवेदन बारह महीने की अवधि में प्रति व्यक्ति जमा किया जा सकता है।

योजना के तहत आवश्यक न्यूनतम पारिश्रमिक राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी है और आवेदकों को हमेशा परिस्थितियों में आवेदन करने से पहले सरकारी वेबसाइट पर वर्तमान न्यूनतम मजदूरी दर की जांच करनी चाहिए जहां यह परिवर्तन के अधीन हो सकता है - https://www.gov.ie/en/publication/41a981-the-minimum-wage-in-ireland/

व्यवसाय और उद्यम विभाग द्वारा प्रकाशित रोजगार अनुमति के लिए अयोग्य व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध नौकरी की भूमिकाएं योजना के तहत अनुमति के लिए पात्र नहीं हैं और इसे अस्वीकार कर दिया जाएगा।

न्याय और समानता विभाग से अनुमोदन पत्र प्राप्त होने पर प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने के लिए वीजा आवश्यक नागरिकों की आवश्यकता होती है।

स्वीकृति पत्र जारी होने की तिथि से 90 दिनों की अवधि के लिए वैध है। पत्र के विस्तार के लिए कोई प्रावधान नहीं है, इसलिए यदि इसका उपयोग 90-दिवसीय समय-सीमा के भीतर नहीं किया जाता है, तो एक नया आवेदन (€ 250 के गैर-वापसी योग्य आवेदन शुल्क के साथ) की आवश्यकता होगी।

एटिपिकल वर्कर्स स्कीम एक अत्यंत उपयोगी व्यवस्था है जिसका उपयोग नियोक्ताओं के लिए अल्पकालिक श्रम की कमी को पूरा करने के लिए किया जा सकता है, जिससे अर्हक स्थितियों में रोजगार परमिट के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होती है।

हालांकि यह रोजगार परमिट नियमों और कानून को दरकिनार करने का साधन नहीं है, इसलिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों को योजना के तहत आवेदन जमा करते समय इस पर संज्ञान होना चाहिए।

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वैन डेर एल्स्ट कार्य अंतरण अनुमति

वैन डेर एल्स्ट वर्क ट्रांसफर की अनुमति 9 पर वितरित यूरोपीय न्यायालय के एक फैसले के बाद उत्पन्न हुईवें अगस्त 1994 के मामले में रेमंड वेंडर एल्स्ट वी ऑफिस डेस माइग्रेशन इंटरनेशनल केस केस सी -43 / 93।

इस मामले ने यूरोपीय संघ के अधिकारों पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूरे यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र में स्वतंत्र रूप से सेवाएं प्रदान करने के लिए बिना संबंधित देशों में रोजगार के परमिट के लिए आवेदन करने की अनुमति दी, जिसमें वे कर्मचारियों को नियुक्त कर रहे थे।

इस मामले की पुष्टि हुई कि गैर-ईईए राष्ट्र जो एक ईईए / ईयू देश में एक कंपनी द्वारा कानूनी रूप से नियोजित हैं, एक अतिरिक्त ईएमए / ईयू देश में एक कंपनी को अस्थायी आधार पर सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, बिना अतिरिक्त रोजगार परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता के।

उदाहरण के अनुसार, एक गैर-ईईए राष्ट्रीय कर्मचारी के साथ फ्रांस में स्थित एक कंपनी, जो एक स्थानीय अनुबंध पर फ्रांस में वैध रूप से निवासी है, आयरलैंड में एक कर्मचारी को अस्थायी आधार पर (अधिकतम बारह महीने) काम करने की आवश्यकता के बिना पोस्ट कर सकता है। रोजगार परमिट के लिए एक आवेदन जमा करें।

वान डेर एल्स्ट कार्य के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी का स्थानांतरण होना चाहिए:

  • यूरोपीय संघ / ईईए देश में कानूनी रूप से निवासी जिसमें नियोक्ता स्थापित है;
  • ईयू / ईईए देश भेजने में नियोक्ता द्वारा विधिवत् नियोजित;
  • ईयू / ईईए देश भेजने में नियोक्ता के वेतन पर।

योजना के तहत राज्य में प्रवेश करने के लिए वीजा के लिए आवश्यक नागरिकों को वीजा के लिए आवेदन करना होगा।

गैर वीजा आवश्यक नागरिकों को पूर्व प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इस अनुमति के तहत प्रवेश करने के लिए उनके पात्रता के प्रमाण के रूप में प्रवेश के बंदरगाह पर आव्रजन अधिकारियों को प्रस्तुत करने के लिए उनके कब्जे में उचित कागजी कार्रवाई होनी चाहिए।

राज्य में प्रवेश के 90 दिनों के भीतर वीजा और गैर-वीजा दोनों आवश्यक नागरिकों को पंजीकरण के लिए अपने स्थानीय आव्रजन कार्यालय में भाग लेना चाहिए।

वान डेर एल्स्ट वर्क ट्रांसफर के तहत दी गई स्थिति में बने रहने की अनुमति, भेजने वाले देश में रहने के लिए श्रमिकों की मूल अनुमति की समाप्ति तिथि से आगे नहीं बढ़ेगी, भले ही यह अनुमति बारह महीने से कम रहने की अनुमति में हो। आयरलैंड में।

कर्मचारी को राज्य में निवास करते हुए किसी अन्य रोजगार में काम करने की अनुमति नहीं है और वे परिवार के सदस्यों के साथ होने के हकदार नहीं हैं (हालांकि परिवार के सदस्य छोटी अवधि के लिए विजिट वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं जहां लागू हो)।

क्या कर्मचारी को बाद में आयरिश रोजगार परमिट के लिए आवेदन करना चाहिए, उन्हें राज्य से बाहर रहने के दौरान आवेदन छोड़ने और जमा करने की आवश्यकता होती है।

स्व-नियोजित व्यक्ति या इंट्रा कंपनी हस्तांतरण के धारक यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य में काम करने के लिए परमिट, वन डेर एल्स्ट वर्क ट्रांसफर अनुमति के लिए पात्र नहीं हैं।

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स्टैम्प 4 समर्थन पत्र

आयरलैंड में अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण कौशल रोजगार परमिट दो साल की अवधि के लिए जारी किए जाते हैं।

सामान्य रोजगार परमिट के विपरीत, जहां रोजगार जारी रखने के लिए व्यावसायिक उद्यम और नवाचार विभाग (डीबीईआई) को एक नवीकरण आवेदन प्रस्तुत करना होगा, क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट धारक इसके बजाय स्टाम्प 4 की अनुमति के लिए आवेदन करने के हकदार हैं। दो साल।

महत्वपूर्ण कौशल रोजगार परमिट धारक को स्टैम्प 4 "सहायता पत्र" के लिए व्यावसायिक उद्यम और नवाचार विभाग में आवेदन करना होगा।

इस पत्र के प्राप्त होने पर धारक को राज्य में बने रहने के लिए स्टैम्प 4 की अनुमति के लिए आवेदन करने के लिए अपने स्थानीय गार्डा आव्रजन कार्यालय में उपस्थित होना चाहिए।

आव्रजन कार्यालय में उपस्थित होने पर, निम्नलिखित दस्तावेज का उत्पादन किया जाना चाहिए:

  • मूल पासपोर्ट;
  • पंजीकरण का प्रमाण पत्र (आईआरपी कार्ड);
  • महत्वपूर्ण कौशल रोजगार परमिट;
  • स्टैम्प 4 समर्थन व्यवसाय, उद्यम और नवाचार विभाग की ओर से जारी रोजगार की पुष्टि करता है।

स्टैम्प 4 समर्थन पत्र के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति ने आवेदन करने से पहले क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट पर आयरलैंड में रोजगार के 21 महीने पूरे कर लिए होंगे, हालांकि वे आवेदन के लिए 20 महीने का रोजगार पूरा करने के बाद आवेदन जमा कर सकते हैं। प्रसंस्करण कतार में अपनी जगह लेने के लिए।

कार्यकर्ताओं को पोस्ट किया

The यूरोपीय संघ (श्रमिकों की पोस्टिंग) विनियम 2016 स्थानांतरित निर्देश 96/71 / ईसी तथा निर्देश 2014/67 / यूरोपीय संघ, जो अन्य सदस्य राज्यों के यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों की मेजबानी करने के लिए "पोस्ट वर्कर्स" की नियुक्ति को नियंत्रित करता है।  निर्देश 96/71 / ईसी 30 जुलाई 2020 से प्रभावी हुआ।

एक पोस्टेड कार्यकर्ता या तो एक यूरोपीय संघ के देश में एक रोजगार अनुबंध के साथ यूरोपीय संघ या गैर-ईयू राष्ट्रीय है, जो अस्थायी और सीमित समय के लिए सेवाएं प्रदान करने के लिए दूसरे यूरोपीय संघ के देश में स्थानांतरित किया जाता है।

यह निर्देश कई रोजगार कानून संबंधित शर्तों को निर्धारित करता है, जो मेजबान सदस्य राज्य द्वारा देखा जाना चाहिए और श्रम अधिकारियों द्वारा शर्तों के अनुपालन की निगरानी की सुविधा के लिए एक रूपरेखा बनाता है जो आयरलैंड में कार्यस्थल संबंध आयोग है।

यदि कोई व्यक्ति यूरोपीय संघ के देश में काम करता है और अस्थायी आधार पर आयरलैंड में स्थानांतरित हो जाता है, तो निर्देश लागू होता है, और यह विदेशी नियोक्ता का कर्तव्य है कि वह आयरलैंड में व्यक्तिगत रूप से रोजगार शुरू करने से पहले कार्यस्थल संबंध आयोग के साथ एक घोषणा पत्र दाखिल करे। घोषणा में मेजबान आयरिश कंपनी का नाम और पता, कार्य स्थान, कर्मचारी की राष्ट्रीयता, असाइनमेंट के दौरान नौकरी का शीर्षक, प्रारंभ तिथि, अंतिम तिथि, कार्य के घंटे और वेतन जैसी जानकारी शामिल है। WRC के साथ घोषणापत्र दाखिल करने के लिए नियोक्ता की विफलता के परिणामस्वरूप € 50,000 तक का जुर्माना सहित जुर्माना हो सकता है।

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