Decisão importante do Tribunal Superior sobre a aplicação de uma Permissão de Trabalho sem uma permissão de imigração válida na Irlanda
O Tribunal Superior proferiu recentemente um acórdão importante sobre os pedidos de autorização de emprego na Irlanda, onde o Requerente não tem autorização legal para permanecer no Estado.
O Departamento de Comércio e Emprego de Empresas é responsável pelo processamento de autorizações de emprego na Irlanda para permitir que cidadãos não pertencentes ao EEE trabalhem no Estado em ocupações altamente qualificadas, onde uma escassez de mão de obra foi identificada.
Normalmente, quando um cidadão não pertencente ao EEE já está presente no Estado, ele é obrigado a possuir um carimbo de imigração válido (permissão para permanecer) para que um pedido de autorização de trabalho seja processado. No entanto, o Ministro do Comércio e Emprego Empresarial mantém a discrição para processar um pedido de autorização de emprego, mesmo quando o Requerente não possui uma permissão de imigração irlandesa válida de acordo com s.12 (1) (i) da Lei do Emprego de 2006 (conforme emenda). Isso foi previamente confirmado pelo Tribunal Superior no caso de Ling e Yip Limited v Ministro de Negócios, Empresas e Inovação (2018 IEHC 546).
No caso de P v Ministro de Negócios e Inovação o Tribunal Superior decidiu recentemente que o Ministro estava incorreto ao se recusar a exercer o poder discricionário para conceder uma autorização de emprego ao Requerente quando ele não possuía uma permissão de imigração válida no momento da aplicação.
O Requerente no caso era um cidadão não pertencente ao EEE que se candidatou a uma Licença Geral de Trabalho para trabalhar como chefe de cozinha de restaurante. O Requerente tinha anteriormente pedido autorização para residir no Estado como membro da família autorizado de um cidadão da UE, mas o pedido foi recusado pelo Ministro da Justiça. No momento do pedido de autorização de emprego, o Requerente não tinha uma permissão de imigração válida para residir na Irlanda, no entanto, ele apresentou o pedido pedindo ao Ministro dos Negócios para exercer o arbítrio e conceder uma autorização de trabalho, o que o Ministro tem o poder de fazer , apesar de seu status de imigração.
O pedido de autorização de emprego foi recusado em primeira instância e em recurso devido ao estatuto de imigração do Requerente, após o que o Requerente instaurou um Processo de Revisão Judicial do Tribunal Superior contestando a recusa. Além de recusar o pedido de autorização de emprego, o Ministro também não apresentou razões adequadas para justificar a sua omissão de exercer discricionariedade para aprovar o pedido.
O tribunal decidiu a favor do Requerente e manteve o seguinte:
“Pelas várias razões indicadas anteriormente, o tribunal considera a decisão impugnada totalmente falha em termos do raciocínio apresentado. Quanto ao acorrentamento do ponto de discricionariedade, o raciocínio na decisão impugnada é, com respeito, tão falho e insuficiente em substância (e qualquer evidência quanto à política contestada do Departamento e como ela foi trazida a suportar tão notavelmente ausente) que o o tribunal considera que não pode determinar adequadamente se houve ou não uma restrição de discricionariedade - o que aponta ainda para o quão inadequado é o raciocínio na decisão impugnada, infelizmente. 24. Conforme solicitado na notificação de movimento, o tribunal concederá a ordem de certiorari solicitada, anulará a decisão impugnada e remeterá a questão ao requerido para nova consideração. ”
Análise de Solicitadores Sinnott
O julgamento reitera o fato de que o Ministro do Comércio e Emprego pode conceder uma autorização de trabalho a um Requerente que resida no Estado sem uma permissão legal de imigração e não é suficiente recusar a aplicação de uma pessoa devido ao seu status de imigração sem considerar o especificidades das circunstâncias de uma pessoa. Esta é uma decisão importante em circunstâncias em que há muitos cidadãos não pertencentes ao EEE que vivem na Irlanda sem uma permissão legal de imigração, que são indivíduos devidamente qualificados para receberem autorizações de emprego. Este julgamento é ainda mais relevante na sequência das recentes alterações ao sistema de autorização de trabalho, que expandiu significativamente as posições elegíveis para obter autorizações de trabalho, a fim de combater a escassez de mão-de-obra no mercado de trabalho irlandês. Os Solicitadores Sinnott já escreveram sobre as mudanças que podem ser lidas sobre aqui. Os empregadores estão lutando desesperadamente para preencher os cargos e sugerimos que o Ministro deve exercer o arbítrio e aprovar os pedidos de autorização de emprego em todos os casos em que o Candidato não tenha uma permissão de imigração válida quando estiver devidamente qualificado e o empregador não puder preencher o cargo.
Com escritórios em Dublin e Cork, Sinnott Solicitors tem uma equipe dedicada de Solicitadores e Consultores de Imigração que são especialistas em todos os assuntos de imigração irlandesa, incluindo Permissões de Trabalho Irlandesas e Vistos de Trabalho. Se você é um cidadão não pertencente ao EEE e atualmente mora na Irlanda sem uma permissão de imigração válida e deseja se candidatar a uma autorização de emprego, ou é um empregador que deseja contratar um cidadão não pertencente ao EEE que não possui um status de imigração válido, não hesite em entre em contato com nossos escritórios hoje em info@sinnott.ie ou 014062862 para obter assistência.
