Reivindicações de lesões no local de trabalho

Reivindicações de lesões no local de trabalho

Many employees are involved in workplace accidents which cause them to suffer injuries. They types of workplace accidents that we come across are mainly due to a hazard that exists within the workplace, unsafe work practices and a general lack of the duty of care on the part of the employer.

Sinnott Solicitors have acted for many employees nationwide including Chefs, Kitchen Porters, Construction Workers, Store Assistants, Clerical Workers, Factory Workers and professionals working within industrial sectors in order to achieve for them compensation for their injuries.

De um modo geral, um empregado que deseja abrir uma ação contra seu empregador por lesões relacionadas a um acidente de trabalho deve provar que o acidente foi culpa do empregador e que o empregador deveria ter exercido um maior grau de cuidado em relação ao empregado. A indenização por acidentes de trabalho geralmente incluiria um pedido de perda de rendimentos se o funcionário se ausentar do trabalho como resultado do acidente de trabalho.

Sometimes, an employee may be entitled to claim for psychological injuries as a result of a work accident. Compensation for psychological injuries as a result of work accidents would include, for example, compensation for any post traumatic stress disorder. We have acted for many employees that have been involved in workplace accidents over the years and if you have sustained injuries as a result of a workplace accident for which you require compensation, Sinnott Solicitors can assist you with taking your claim. We cannot help with workplaces accident claims in the UK.

Preparação para uma reivindicação de ferimento pessoal no local de trabalho

Para se preparar para qualquer reivindicação de ferimento pessoal, será necessário que o requerente ou o Solicitador do requerente colete o máximo de evidências possível.

Seu Solicitador deve escrever imediatamente para o requerido, solicitando uma cópia da filmagem de CFTV, se disponível, e essas informações devem ser fornecidas ao Solicitador de acordo com a Seção 4 da Lei de Proteção de Dados de 1988 a 2003.

Seu advogado também deve obter uma descrição muito detalhada do acidente, uma lista de testemunhas, juntamente com seus endereços e números de telefone, qualquer documentação relacionada ao seu acidente, por exemplo, um acidente no local de trabalho ou um relatório de acidente relacionado ao seu acidente, fotografias da área em que ocorreu o acidente e fotografias dos ferimentos sofridos.

Além da preparação acima, também pode ser necessário que o seu solicitante escreva ao réu exigindo que ele preserve vários equipamentos e materiais relacionados ao acidente.

O seu solicitante pode exigir que o réu produza determinados horários de limpeza do local de trabalho ou da cena do acidente para ajudar no seu caso.

Qual é o procedimento para receber uma reivindicação de acidente de trabalho?

Grave o acidente

O primeiro passo em qualquer acidente de trabalho é registrar o acidente no livro de acidentes do empregador o mais rápido possível após o acidente. Você deve identificar as testemunhas do acidente e certificar-se de que seus nomes também sejam registrados. Muitos empregadores terão um procedimento em vigor para acidentes de trabalho exigindo que o funcionário preencha um relatório de acidente de trabalho. Nesse relatório você deve registrar os detalhes do acidente, os nomes das testemunhas e devem ser tiradas fotografias da cena do acidente.

Obter atenção médica

O próximo passo é visitar seu médico, que fará uma avaliação de seus ferimentos. Isso deve ser feito o mais rápido possível. Em acidentes de trabalho mais graves, pode ser necessário chamar uma ambulância e ir ao departamento de emergência e acidentes local do hospital mais próximo. O hospital sempre tomará detalhes de sua visita e a extensão de seus ferimentos no acidente de trabalho. Isso será útil para o seu advogado quando você fizer uma reclamação, porque ele terá detalhes sobre a frequência hospitalar, o médico que o tratou e algumas informações sobre seus ferimentos. Se for ao seu médico de família, o seu advogado escreverá ao seu médico solicitando um relatório médico em relação aos seus ferimentos.

Relatórios à Autoridade de Saúde e Segurança

Pode ser necessário que a Autoridade de Saúde e Segurança seja informada sobre o acidente e isso depende da gravidade do acidente. O seu advogado irá aconselhá-lo se a Autoridade de Saúde e Segurança deve ser informada sobre o acidente de trabalho. Geralmente, se uma pessoa está ausente do trabalho por um período de três dias consecutivos após um acidente no local de trabalho, o empregador deve informar a Autoridade de Saúde e Segurança do acidente de acordo com o Saúde e Segurança no Trabalho ACT 2005.

Reunindo evidencias

O seu advogado irá reunir todas as informações necessárias em relação ao seu acidente. O seu advogado solicitará o arquivo do seu funcionário ao seu empregador de acordo com as Leis de Proteção de Dados e esse arquivo conterá ou certamente deverá conter o relatório do acidente e os detalhes do seu acidente. O seu advogado também escreverá uma carta de reclamação ao seu empregador que permitirá que o seu empregador aceite a responsabilidade pelo acidente e dará ao seu empregador a oportunidade de apresentar propostas de indemnização em relação aos seus ferimentos. A carta também aconselhará seu empregador a entrar em contato com a seguradora imediatamente para notificá-lo do acidente, caso ainda não o tenha feito.

Obtendo um especialista especialista ou Relatório do Engenheiro

O seu advogado decidirá se um engenheiro deve ser contratado imediatamente para examinar o local ou inspecionar o local do incidente ou acidente. Esse relatório do engenheiro pode ser crucial para lidar com sua reclamação do Conselho de Lesões ou processos judiciais posteriores. O engenheiro será um engenheiro especializado em cenas de acidentes com experiência na área de exame de cenas de acidentes e lesões no local de trabalho. Por exemplo, muitos equipamentos no local de trabalho teriam especificações de segurança e especificações de operação e seu engenheiro pode decidir que a peça do equipamento ou maquinário não estava operando de acordo com as especificações específicas exigidas.

Reclamações e indenizações por acidentes em canteiros de obras

Many construction workers and employees of construction companies are involved in workplace accidents causing them to suffer personal injuries. We come across many building site accidents and we deal with compensation claims for those involved. In order to claim compensation for a building site accident, it is necessary to prove that the accident was caused by a failure of the duty of care of the employer. Building sites are generally very hazardous environments and there are many regulations and laws which must be upheld by employers. The Health & Safety Authority is heavily involved in the regulation of safety in respect of building sites and will generally inspect the site of an accident reported to the Health & Safety Authority.

Compensation for building site accidents can also include compensation for loss of earnings if the Claimant is not in a position to work for a period of time as a result of the accident. Compensation can also include compensation for psychological injuries in connection with the building site accident in certain circumstances. If you have been involved in a building site accident, we strongly recommend that the accident is reported immediately and that an incident report is filed with your appropriate superiors.

Deslizamentos no local de trabalho, viagens e quedas, reivindicações e compensação

Many Claimants seeking compensation for slips, trips and falls cases can arise in a variety of ways. Many slips, trips and falls occur due to spillage, uneven surfaces or any hazard which is present which causes a Claimant an injury.

Generally speaking, if a hazard is allowed to develop or continue and if it is quite clear that the presence of the hazard may be the cause of an accident, the Defendant will be deemed to have breached its duty of care to a Claimant in those circumstances. The vast majority of injury claims that come before the Courts are in relation to slips, trips and falls in a variety of circumstances.

In order to make a claim for compensation for injuries sustained by slips, trips and falls, it is necessary to prove that the liability rests with the Defendant by allowing the hazard to either develop or continue in circumstances where the Defendant ought to have known that the hazard would cause an accident.

If you have been injured in a slip, trip or fall accident, then you may be entitled to compensation for your injuries. Slips, trips and falls can occur in a variety of circumstances and places such as supermarkets, at work, schools, public places, footpaths amongst others.

If you wish to take a case in relation to a slip, trip or fall, Sinnott Solicitors can assist you in taking a claim for compensation. A clam for compensation for personal injuries in respect of a slip, trip or fall accident may also include a claim for loss of earnings if the Claimant was out of work as a result of the accident. In certain circumstances, a Claimant may be entitled to take a claim for psychological injuries associated with the slip, trip or fall accident. Such psychological injuries could include a claim for post traumatic stress disorder in certain circumstances.

Recentes reclamações de acidentes de trabalho bem-sucedidos perante os tribunais

Um empregado premiado com mais de € 189K em compensação de acidentes de trabalho decorrentes de lesões sofridas durante o trabalho no caso de Twomey v. Jeral Ltd [2020] IEHC 676 (Tribunal Superior (Geral), Meenan J, 29 de outubro de 2020. O Tribunal Superior, ao avaliar os danos em uma ação de lesões corporais em que a demandante sofreu graves lacerações em sua panturrilha direita no curso de seu emprego, concluiu que a dor da demandante era genuína e causada pelo acidente. Durante o curso de seu emprego, a Requerente se envolveu em um acidente de trabalho em que uma viga de aço caiu na parte de trás de sua perna direita causando a laceração. A cicatriz tinha aproximadamente 25 cm de comprimento.

The Court found and that she also established a basis for damages for future loss of earnings but that the future loss of earnings should be subject to a reduction which is referred to as a “Reddy v. Bates” deduction of 40% on the basis that the retail sector was adversely affected; and accordingly, the court awards the plaintiff €80,000 in general damages, €69,037.20 for future loss of earnings as her future remuneration for future employment would be lower than what she currently received and €40,372.30 in special damages, giving a total award of €189,409.50.

Um empregado foi premiado com € 75.000 em compensação de acidente de trabalho decorrente de escorregão e queda fora do local de trabalho no caso de Farrell v. Ministro da Agricultura [2020] IEHC 660 (Tribunal Superior (Geral), Barrett J, 15 de dezembro de 2020). O Tribunal Superior, em processos de danos pessoais, concedeu uma indemnização geral no valor de € 75.000 ao empregado demandante contra seu empregador e uma empresa de gestão de instalações contratada em nome do empregador como réus, decorrentes de deslize do demandante e queda de folhas em um parque de estacionamento fora das instalações de seu empregador.

O tribunal considerou, em primeiro lugar, que a evidência incontestável era de que o parque de estacionamento estava completamente apagado na altura dos factos e, em segundo lugar, que o empregador foi negligente ao não garantir, tanto quanto é razoavelmente praticável, que os meios de acesso e saída do queixoso do seu local de o trabalho era seguro e sem riscos para sua saúde.

Se você tiver alguma dúvida sobre a indenização por acidentes de trabalho como resultado de seus ferimentos, a Sinnott Solicitors terá o prazer em aconselhá-lo. Atendemos casos de acidentes de trabalho em todo o território nacional. Nossos escritórios estão localizados em Cork e Dublin e podemos ser contatados por e-mail em info@sinnott.ie ou por telefone em 003531 4062862

Consulte Mais informação - Guia para o processo de queixas do Conselho de Lesões e Tribunal de Lesões