在就业企业和创新部对就业许可证制度和劳动力市场当前的技能需求进行审查之后，就业许可证政策已经更新，以确保就业许可证的政策理由平衡和更新，以促进获得熟练工人的机会爱尔兰和欧洲经济区劳动力市场存在技能短缺。
主要更改概述如下，并已对从 10 开始考虑的所有应用程序生效日 2013 年 4 月起。需要注意的是，任何在 10 日之前收到的申请日 4 月将根据修订后的规则进行处理，这些规则的本质目的是不损害此类申请。
1. 该 高技能职业清单 （以前称为“绿卡合格职业清单”）已扩大和更新，以与劳动力市场中已知的关键技能短缺相关联。在特定职位的资格仅限于特定部门之前，现在所有部门都允许高技能的合格职业，因为需要该技能的所有部门都将体验供不应求的特定技能。
2. 劳动力市场需求测试，即在社会保护部就业服务部（以前称为 FÁS）做广告的要求从 8 周减少到 2 周，在全国性报纸上做广告的要求减少到 3天。之前有进一步要求在当地报纸上做广告，现在可以选择在当地报纸或工作网站上做 3 天的广告。
3. 该 不符合就业许可证的就业类别 职业清单已更新，以解决与某些涉及必须能够用非欧洲经济区语言进行交流的职业相关的特殊短缺。
4. 就业许可申请 对表格进行了修改，以减少提交额外文件的要求。与此同时，国家就业权利局 (NERA) 将更加重视对就业许可证的随机检查，以确保遵守相关立法。
5. 企业贸易与创新部和司法与平等部采取了一项举措，在就业许可证制度和签证制度中提供更加一致的服务。某些类别的非欧洲经济区移民许可持有人，他们已被提供从事包括在 高技能职业清单 现在将被允许申请就业许可证，同时已经合法居住在该州。此外，司法和平等部 (INIS) 打算为高技能候选人的面试提供便利，并提供措施以允许人员在该州短期就业，即在 14 至 90 个日历日之间。更多详细信息可在 司法与平等部 (INIS) 网站.
6. 公司内部转移提供者就业许可证和合同服务提供者就业许可证的现有持有人现在可以申请其他类型的就业许可证，但须符合正常标准。
7. 目前的就业许可网站已更新，以改进信息和客户服务。
8. 对于外国大学的 IT 毕业生以及具有非欧洲经济区语言要求的技术或销售支持角色，在工作许可证类别下的就业许可证申请方面，薪酬门槛从目前的每年 30,000 欧元降至每年 27,000 欧元。
9. 为帮助澄清，收入要求将基于“薪酬”而非“薪水”，适用于所有类型的就业许可证，其中薪酬项目显示在工资单或 P60 上。
10. 上诉过程将更加高效和透明，现在不再重新审查申请，而是仅参考拒绝决定中规定的拒绝理由。
11. 我们对内部程序进行了更改，以减少处理申请所需的时间，并承诺将处理速度加快至少 10 天。
12. 为方便有关新程序的查询，就业许可证呼叫中心将延长其正常开放时间。
企业贸易和创新部宣布，这些变化标志着正在进行的变革计划的开始。预计在接下来的 6 个月内，进一步的改进将包括：
• 使用单一的申请表，以电子方式指导申请人完成申请；
• 将网站信息迁移到新平台，并与司法和平等部签证制度的相关方面建立更好的信息联系；
• 司法和平等部将在夏季宣布新的试点举措；
• 就业证申请状态在线查询；和
• 扩大电话呼叫中心的可用性。
在中期，我们获悉该部门还打算根据拟议的立法变更对其处理系统进行业务流程重组审查，并促进在线申请系统的开发。
这些变化旨在确保爱尔兰为雇主和潜在雇员提供有吸引力的就业许可制度，以促进在明显缺乏技能的地区，特别是在 ICT 行业，接触熟练的外国公民。就业许可制度补充了政府的其他举措，特别是在教育部门旨在增加国内熟练劳动力供应的举措，因此将随着时间的推移在国内供应充足时进行相应调整。
辛诺特律师事务所
