根据商务，企业和创新部的建议，从1圣 自2020年1月起，将对关键技能就业许可证的工资门槛以及一般就业许可证和服务合同就业许可证的劳动力市场需求测试进行一些更改。
关键技能就业许可证薪资要求的变更
目前有两种不同的类别 关键技能就业许可证:
- 关键技能职业清单上的职业-每年的薪水必须超过30,000欧元，并且申请人必须拥有7级三级或更高的学历。
- 不在“关键技能职业”列表或“不合格职业”列表中的职业-薪水每年必须超过60,000欧元。如果申请人可以证明他们具有该角色所需的经验水平，则不需要三级学位。
从1开始圣 自2020年1月起，以下涨幅将适用于薪资起征点：
- 关键技能职业名单上的职业每年30,000欧元至32,000欧元。
- €60,000至€64,000：适用于所有其他具有就业许可条件的职业。
申请将根据当前的最高门槛31圣 截止到2019年12月，尽管直到2020年才会处理申请。圣 1月必须遵守新的薪资要求，否则将被拒绝。
对于雇主来说，为上述变化做出相应的预算非常重要，特别是在他们计划雇用一些需要关键技能许可证的非EEA国民的情况下，这可能会导致他们的工资大幅增加。以上更改没有例外，任何计划从1开始申请的人都没有例外。圣 一月，可能值得在31日之前提交申请圣 如果试图利用较低的薪酬门槛
一般就业许可和服务合同就业许可的劳动力市场需求测试
除一些有限的例外情况外，一般就业许可证和服务合同就业许可证的申请 接受劳动力市场需求测试。
这意味着，雇主必须在就业事务和社会保障部就业服务部/ EURES就业网络中至少担任广告职位2周，在全国性报纸上至少刊登3天，在本地报纸或工作网站上也要刊登广告（分别与就业事务和社会保障部/ EURES网站分开），为期3天。
从1开始圣 自2020年1月起，雇主必须在就业事务和社会保障部就业服务部/ EURES就业网络上刊登招聘职位至少28天（4周）。
提交申请截止至31圣 自2019年12月起生效。
对于雇主来说，重要的是要牢记上述情况，这将使本来就很漫长的申请过程又增加两个星期。对于希望在1月1日之后提交上述申请之一的任何人，我们再次建议进行劳动力市场需求测试并在31日之前提交申请。圣 于2019年12月生效。
值得庆幸的是，在就业事务和社会保护部就业服务部/ EURES就业网络上刊登广告没有任何费用，因此，额外的广告时间不会为雇主带来额外的财务费用。国家报纸和当地报纸/就业网站的广告要求保持不变，雇主必须承担这些费用。
2020年就业许可制度的进一步变化
在1圣 2019年11月，商业，企业和创新部长发布了该计划的总体方案。 《 2019年雇佣许可证（综合及修订）条例草案》.这是移民从业者等待了一段时间的一个非常受欢迎的发展。当前的就业许可制度已经过时，缺乏灵活性，并且由许多行为和时间表组成，这些行为和时间表可能极其难以遵循。新法案提议合并现有法律，同时对当前系统进行新的更改。
在宣布这些变化时，部长说
“新法案中现有法规的合并将提高法规的可及性，并提高我们监管程序的透明度。它将纳入去年审查的建议，同时保留以空缺为主导的就业许可证制度的核心重点，该制度的重点是满足该州的技能和劳动力需求。”
宣布的一些提议的更改如下：
- 引入季节性就业许可以填补诸如以下地区的短期劳动力短缺 园艺，农业和旅游业。
- 劳动力市场需求测试的重大修订。
- 引入特殊情况就业许可证。
- 简化可信合作伙伴和续订申请的流程。
- 通过将操作流程移至法规，以便根据情况进行更轻松的修改来提高系统的敏捷性。
- 如果在规定的情况下无法拿到工作许可，则可以退还费用。
- 由于目前的复杂性水平，简化了薪酬的定义和相关的要求，给就业许可制度的使用者带来了困难。
目前，建议只是建议。该法案将按照通常的立法程序通过Dáil和Seanad，在此过程中可能会对法案进行许多更改。尽管如此，在引入现代就业许可制度以应对爱尔兰劳动力市场方面，这是一个非常受欢迎的发展，近年来，爱尔兰的劳动力市场发生了巨大变化。
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