Conforme assessorado pelo Departamento de Negócios, Empresa e Inovação, do 1st de janeiro de 2020, uma série de mudanças serão introduzidas nos limites salariais para Permissão de Emprego de Habilidades Críticas, bem como no Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho para Permissão Geral de Trabalho e Contrato para Autorização de Trabalho em Serviços.
Mudanças nos requisitos salariais da Permissão de Trabalho para Competências Críticas
Existem atualmente duas classes diferentes de Permissões de emprego para habilidades críticas:
- Ocupações da Lista de Ocupações de Competências Críticas - o salário deve ser superior a € 30.000 por ano e o Candidato deve possuir um grau de terceiro nível de nível 7 ou superior.
- Ocupações que não estão na Lista de Ocupações de Habilidades Críticas ou na lista de Ocupações Inelegíveis - o salário deve ser superior a € 60.000 por ano. Não é necessário um diploma de terceiro nível se o Candidato puder provar que possui o nível de experiência necessário para a função.
Do 1st de janeiro de 2020, os seguintes aumentos serão aplicáveis aos limites salariais:
- € 30.000 a € 32.000 por ano para ocupações na Lista de Ocupações de Competências Críticas.
- € 60.000 a € 64.000 para todas as outras ocupações que são elegíveis para uma autorização de emprego.
As inscrições serão aceitas de acordo com os limites atuais até 31st de dezembro de 2019, não obstante o facto de as candidaturas não serem processadas até 2020. Candidaturas apresentadas a partir de 1st de janeiro deve seguir as novas exigências salariais e caso contrário, será recusado.
É extremamente importante que os empregadores façam o orçamento de acordo com as mudanças acima, particularmente em circunstâncias em que planejam contratar um número de cidadãos não pertencentes ao EEE que requerem uma Permissão de Competências Críticas, isso pode resultar em um aumento substancial em sua folha de salários. Não há exceções para as mudanças acima e para qualquer um que planeje aplicar a partir de 1st de janeiro, pode valer a pena enviar a inscrição antes do dia 31st de dezembro, se buscar aproveitar os limites de remuneração mais baixos.
Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho para Licenças Gerais de Trabalho e Contrato para Licenças de Trabalho em Serviços
Sujeito a algumas exceções limitadas, os pedidos de licenças gerais de emprego e licenças de contrato para serviços estão sujeitos ao Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho.
Isso significa que um empregador deve anunciar a função no Departamento de Assuntos de Emprego e Serviços de Emprego de Proteção Social / rede de empregos EURES por pelo menos 2 semanas, em um jornal nacional por pelo menos 3 dias e também em um jornal local ou site de empregos ( separado para os sites do Departamento de Assuntos de Emprego e Proteção Social / EURES) por 3 dias.
Do 1st de janeiro de 2020, os empregadores serão obrigados a anunciar a posição no Departamento de Assuntos de Emprego e Serviços de Emprego de Proteção Social / rede de emprego EURES por pelo menos 28 dias (4 semanas).
Inscrições enviadas até 31st de dezembro de 2019 estará sujeito ao requisito de anúncio atual de 14 dias.
É importante que os empregadores estejam cientes do acima exposto em circunstâncias em que isso irá adicionar duas semanas adicionais ao já demorado processo de inscrição. Para qualquer pessoa que pretenda submeter uma das candidaturas acima após 1 de Janeiro, novamente sugerimos a realização do Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho e a apresentação da candidatura antes de 31st de dezembro de 2019 para usufruir da regulamentação em vigor.
Felizmente, não há custos para anunciar um emprego no Departamento de Assuntos de Emprego e Serviços de Emprego de Proteção Social / rede de empregos EURES, pelo que o tempo adicional de publicidade não representará um custo financeiro adicional para o empregador. Os requisitos de publicidade do jornal nacional e do jornal local / site de empregos permanecem inalterados e os empregadores devem pagar por eles.
Outras mudanças no sistema de autorização de emprego em 2020
No 1st de novembro de 2019, o Ministro dos Negócios, Empresas e Inovação publicou o esquema geral do Projeto de autorização de trabalho (consolidação e alteração) 2019.Este é um desenvolvimento extremamente bem-vindo que os profissionais da imigração têm esperado há algum tempo. O atual sistema de autorização de trabalho é bastante desatualizado, inflexível e é composto de numerosos atos e horários que podem ser extremamente difíceis de seguir. O novo projeto de lei propõe amalgamar a legislação existente enquanto introduz novas mudanças no sistema atual.
Ao anunciar as mudanças, o ministro disse que
"A consolidação da legislação existente neste novo projeto de lei irá melhorar a acessibilidade do estatuto e melhorar a transparência do nosso processo regulatório. Ele irá incorporar as recomendações da Revisão do ano passado, mantendo o foco central de um sistema de autorizações de emprego voltado para a satisfação das necessidades de qualificação e trabalho no estado ”.
Algumas das mudanças propostas anunciadas são as seguintes:
- A introdução de uma autorização de emprego sazonal para preencher a escassez de mão de obra de curto prazo em áreas como horticultura, agricultura e turismo.
- Uma revisão significativa do Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho.
- A introdução de uma Permissão de Trabalho em Circunstâncias Especiais.
- Simplificando os processos para Parceiros de Confiança e aplicativos de renovação.
- Melhore a agilidade do sistema movendo os processos operacionais para Regulamentação para modificação mais fácil conforme as circunstâncias exigirem.
- Permitir o reembolso das taxas quando a autorização de trabalho não pode ser solicitada nas circunstâncias prescritas.
- Simplificar a definição de remuneração e os requisitos em torno dela, visto que o atual nível de complexidade criou dificuldades para os usuários do sistema de autorizações de trabalho.
No momento, as propostas são apenas isso - propostas. O projeto de lei irá passar pelo Dáil e Seanad de acordo com o processo legislativo usual durante o qual muitas alterações podem ser feitas no projeto. Não obstante, é um desenvolvimento muito bem-vindo no sentido de introduzir um sistema moderno de autorizações de emprego para lidar com um mercado de trabalho irlandês que mudou significativamente nos últimos anos.
O Departamento de Imigração dos Solicitadores de Sinnott tem vasta experiência em lidar com todas as categorias de pedidos de autorização de trabalho e permissões de imigração relacionadas. Se você tiver alguma dúvida sobre o processo de autorização de emprego ou quaisquer questões levantadas neste artigo, não hesite em entrar em contato com nossa equipe de imigração hoje em 0035314062862 ou info@sinnott.ie.
